Contribuez à l'avenir des systèmes de santé numériques de l'Ontario!Joignez-vous à une équipe dynamique à l'avant-garde de la transformation numérique en santé en Ontario. En tant que développeur et vérificateur en chef des systèmes au sein de la Direction des solutions ITI pour les paiements et les inscriptions, vous exercerez des fonctions clés pour assurer la fiabilité et le rendement des systèmes informatiques essentielles qui soutiennent l'inscription des Ontariens admissibles au Régime d'assurance-santé de l'Ontario (RASO).
À propos de nous :La Direction des solutions ITI pour les paiements et les inscriptions, qui fait partie du Groupement ITI pour les services de santé (GSS) est chargée de l'élaboration, de la maintenance, de l'amélioration et de la modernisation des solutions TI de base qui soutiennent le programme du RASO. Ces systèmes stratégiques comprennent l'inscription des Ontariens admissibles à l'Assurance-santé de l'Ontario et aux programmes connexes d'assurance-santé, le paiement des demandes de règlement pour services médicaux aux prestataires et l'intégration à Service Ontario et aux systèmes fournis par les parties prenantes externes. Le GSS est également chargée de la conception, de la mise à l'essai et de l'amélioration des solutions commerciales d'ITI pour le ministère de la Santé, le ministère des Soins de longue durée et le regroupement lui-même.
Au sujet de l'emploi
Au sein de notre équipe, vous exercerez les fonctions suivantes :
• diriger des équipes de test sur des projets ITI de petite à moyenne taille et contribuer à des initiatives plus importantes
• agir à titre de membre expert dans la mise à l'essai de solutions et services de technologies de l'information économiques
• coordonner les activités de mise à l'essai avec les fournisseurs de solutions et les intervenants du Ministère
• mettre en œuvre l'expertise technique et en matière de systèmes pour résoudre les problèmes des clients
•acquérir des connaissances sur le programme du RASO et ses intégrations système afin d'évaluer les exigences des clients, conseiller les intervenants et examiner le travail technique et des produites livrables
• stimuler les efforts de modernisation, dont IBM DataPower, les technologies des ordinateurs centraux et l'optimisation des systèmes du RASO
• soutenir des systèmes essentiels comme le transfert électronique des demandes de règlement pour services médicaux (TED SM) et la validation des cartes Santé
Séance d'information :Pour en savoir plus sur ce poste, le Ministère, et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information
le 12 novembre à 14 h 30. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Téléchargez l'application
Microsoft Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans les domaines suivants :
• ordinateurs centraux, client/serveur, niveau n, et environnement infonuagique, notamment les applications de traitement des transactions par lots et en ligne, les applications Internet/intranet, et les logiciels d'essai correspondants.
• Technologies ITI (p. ex. logiciels, données, applications, intergiciels et sécurité), outils, techniques et méthodes comme l'analyse de systèmes, la conception, le développement, les essais, la mise en œuvre, l'installation, les opérations, la planification de capacité, la gestion de la performance et de la sécurité, ainsi que les pipelines de développement et d'exploitation
• toutes les phases d'essai sur diverses plateformes (application d'ordinateurs centraux, client/serveur, de niveau n, microservices, Internet/intranet et natives de l'infonuagique), y compris les langages de programmation et outils représentatifs (p. ex. COBOL, JCL, Cognos, Java, HTML, XML)
• technologies relationnelles de bases de données et récupération utilisant SQL et d'autres langages de requêtes
• débogage standard, automatisation des essais et techniques d'essais à différents niveaux (unité, intégration, système, UAT), notamment les essais automatisés et de rendement
• méthodes SDLC (telles que DevOps, Agile, intégration continue et livraison continue, développement rapide d'applications, Waterfall et Iterative) et d'autres techniques (comme l'architecture orientée services, le logiciel sous forme de service, les microservices et d'autres modèles d'architecture et de conception)
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous pouvez exercer les fonctions suivantes :
• concevoir, d'élaborer et/ou de superviser l'élaboration d'une documentation complète sur les tests des systèmes, de mettre en œuvre des systèmes améliorés et de recommander des améliorations pour les procédures de test existantes
• examiner et élaborer des plans de projet et de concevoir les solutions demandées pour les examens, ainsi que de superviser le développement de programmes, de systèmes, de documents destinés aux utilisateurs et de documents opérationnels
• faire participer les intervenant dans des discussions sur les besoins, exigences, buts, objectifs et priorités des programmes/services ITI
Compétences en matière d'analyse et de recherche :
Vous pouvez exercer les fonctions suivantes :
• évaluer les exigences opérationnelles et concevoir des stratégies d'essai pour les solutions ITI pour ordinateurs centraux, client/serveur, de niveau n et infonuagiques, qui sont économiques et qui améliorent la prestation des programmes et des services
• déterminer toutes les exigences techniques, les ressources et les estimations de coûts pertinentes pour mettre à l'essai les solutions d'affaires, des applications ou des composants importants
• diriger les activités d'essai en effectuant la recherche, la planification, l'analyse et l'évaluation des technologies actuelles et autres afin de s'assurer du respect des exigences techniques, opérationnelles et de service
• planifier, surveiller et évaluer les activités d'essai
• formuler des recommandations d'essai opportunes, bien documentées et innovantes
Compétences en leadership et gestion de projet :
Vous pouvez exercer les fonctions suivantes :
• diriger des équipes de petite à moyenne taille, élaborer et tenir à jour des plans des projets, des calendriers, des estimations de coûts et des ressources, et les besoins en personnel
• élaborer, et recommander la mise en œuvre, de solutions opérationnelles mises au point par le Groupement des services à la personne, qui respectent les normes de qualité; former et soutenir les clients opérationnels et le personnel de soutien après la mise en œuvre de solutions nouvelles ou modifiées
Autres connaissances et compétences essentielles :
Vous pouvez exercer les fonctions suivantes :
• comprendre et interpréter l'environnement opérationnel du client et les lois pertinentes, comme la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP), la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et la Loi sur la protection des renseignements sur la santé (LPRS)
• acquérir des connaissances sur les pratiques, les normes, les politiques et les directives relatives à l'approvisionnement en matière d'ITI
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible