Aidez à mettre en œuvre et à soutenir des applications qui guident des décisions éclairées par les données!Joignez-vous au Groupement ITI pour les organismes centraux du ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement, où votre expertise dans InfoSphere DataStage, Cognos, Windows et DB2 contribuera à façonner l'avenir de l'analytique des services publics. En tant qu'analyste et développeur d'applications, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l'amélioration des applications, des modèles de risques et des solutions de données au sein du portefeuille de la veille stratégique et de l'analyse de données – contribuant à des décisions plus intelligentes et éclairées à travers le gouvernement.
Au sujet de l'emploi
Au sein de notre équipe, vous devrez :
• planifier, organiser, coordonner, évaluer et rapporter des aspects techniques spécifiques afin d'atteindre les objectifs de travail;
• appliquer le raisonnement interprétatif pour traiter une variété de travaux de développement d'applications dans des situations variées;
• fournir une expertise technique en analyse et conception des systèmes, préparer les spécifications du système et superviser les activités de mise en œuvre;
• créer des prototypes pour valider les solutions proposées et recueillir les commentaires des intervenants;
• développer le code des applications ETL et les configurations et gérer/soutenir les applications, les rapports et les données.
Séance d'information :Pour en savoir plus sur ce rôle, le Ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information
le 12 novembre à 14 h 30. Cette séance se tiendra sur Microsoft Teams. Téléchargez l'application
Microsoft Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance.
Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Veuillez noter que le candidat retenu devra se soumettre à une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires, et qui comprend :
• Vérification de la solvabilité
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences techniques :
Vous avez de l'expérience en :
• développement d'applications utilisant la suite de produits IBM, y compris DataStage, Cognos et DB2;
• analyse des systèmes, conception, développement, essais, mise en œuvre, installation et techniques opérationnelles;
• intégration des données, conception de bases de données et modélisation des données;
• interprétation des besoins en ITI et des environnements d'affaires des clients afin de définir les champs techniques de travail et d'offrir des conseils continus aux groupes de travail.
Compétences en matière de raisonnement, de résolution de problèmes et de planification :
Vous pouvez :
• planifier, exécuter, surveiller et évaluer le travail technique et les services afin d'assurer le développement et le soutien réussis des applications;
• faire preuve d'un bon jugement pour faire des recommandations et prendre des décisions opportunes et bien documentées.
Compétences en communication et en service à la clientèle :
Vous pouvez :
• rédiger, expliquer et présenter des rapports techniques et des recommandations;
• établir et maintenir des relations de travail solides avec les membres de l'équipe.
Compétences en matière de recherche :
Vous pouvez
• tenir à jour les connaissances sur les tendances et les avancées dans le domaine des technologies de l'information sur diverses plateformes informatiques;
• appliquer les techniques modernes de configuration, de développement, d'analyse et de conception.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible