Vous êtes à la recherche d'une occasion unique de démontrer votre expertise en matière de gestion, d'évaluation et de conception des revêtements? Si c'est le cas, envisagez d'apporter votre talent à notre équipe pluridisciplinaire.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste stimulant, vous devrez :
• préparer des recommandations concernant la planification, la conception, la construction et l'entretien des installations routières;
• superviser les missions des prestataires de services d'ingénierie;
• mener des enquêtes sur le terrain et préparer des rapports;
• analyser et évaluer les données d'essais sur le terrain et en laboratoire;
• fournir des informations et des conseils techniques au personnel, aux prestataires de services, aux intervenants et aux groupes d'intérêt particuliers;
• évaluer l'état des revêtements et élaborer des stratégies d'entretien et de remise en état.
Veuillez noter que le travail sur le terrain et les déplacements occasionnels de plus de 24 heures font partie des exigences de ce poste.
Ce que vous apportez à l'équipe
Conditions obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
Vous avez :
• une connaissance de la théorie, des principes et des pratiques de l'étude, des essais et de la conception des revêtements, afin d'analyser les problèmes et d'établir des solutions;
• une connaissance de la construction et de l'entretien des routes afin d'apporter des solutions rentables aux problèmes de construction;
• une connaissance des matériaux d'ingénierie géotechnique (sols, asphalte) afin de déceler les problèmes de revêtement et de matériaux et de fournir des recommandations au personnel du Ministère et aux consultants;
• une connaissance pratique des ordinateurs et des applications logicielles pertinentes (par exemple Microsoft Word, Excel, Access), afin de faciliter la communication, l'analyse des problèmes et l'inventaire des données.
Compétences essentielles :
Vous avez :
• la capacité d'analyser un problème en déterminant les facteurs critiques, en effectuant des recherches, en définissant les causes, en définissant les solutions possibles et en choisissant la meilleure solution;
• la capacité d'écoute, d'expression orale et écrite, de coopération dans un environnement d'équipe, afin de promouvoir la réalisation efficace de projets pluridisciplinaires;
• la capacité de travailler efficacement, tant individuellement qu'en équipe, pour négocier, résoudre, conseiller, rapporter et présenter des informations techniques et administratives;
• la capacité de contribuer à l'administration et à la supervision des consultants en préparant et en administrant les contrats, en évaluant les produits livrés et en notant le rendement, afin d'assurer la réalisation efficace des projets sans retard.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: