Si vous êtes un professionnel accompli qui cherche à faire passer sa carrière à la vitesse supérieure, alors envisagez cette occasion passionnante au sein du Ministère du Procureur général, Bureau du Procureur de la Couronne pour un coordonnateur de la gestion des ca
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• effectuer des tâches juridiques et administratives à l'appui de la sélection, de la divulgation et d'autres pratiques de gestion des dossiers au sein du Bureau du Procureur de la Couronne;
• assurer la liaison avec les accusés, les avocats de la défense, la police, les victimes, les témoins, l'appareil judiciaire et les organismes liés à la justice;
• organiser des réunions de résolution des problèmes;
• évaluer l'état de préparation au procès;
• mener des recherches et coordonner des projets spéciaux;
• contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures à l'appui de la fonction de gestion des affaires;
• veiller à ce que les dossiers d'accusation soient tenus à jour et à ce que les actions pertinentes soient consignées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances juridiques :
• Vous avez une connaissance du droit pénal substantiel, des systèmes judiciaires et une capacité à travailler dans le cadre des politiques, pratiques et procédures liées à l'administration de la justice pénale.
• Vous comprenez la terminologie juridique et êtes capable d'interpréter et d'appliquer la législation pertinente.
• Vous comprenez les preuves et les procédures en matière de droit pénal.
• Vous avez des compétences en matière de recherche et d'analyse pour aider le Procureur de la Couronne à trouver la jurisprudence pertinente.
Compétences administratives :
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de planification, d'administration, de gestion du temps et d'organisation.
• Vous disposez de solides compétences en matière de recherche et d'analyse afin de soutenir efficacement les pratiques de sélection, de divulgation, de conférence préparatoire à l'audience, de déjudiciarisation et d'autres pratiques de gestion des dossiers.
• Vous êtes capable de respecter les délais légaux et administratifs.
Compétences en communications et en relations interpersonnelles :
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication orale et écrite.
• Vous savez faire preuve de discernement et prendre des décisions de manière indépendante.
• Vous avez démontré votre capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec un minimum de supervision.
Compétences informatiques :
• Vous avez des compétences informatiques et une connaissance des logiciels connexes, y compris une expérience de l'utilisation de bases de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.