Joignez la fonction publique de l'Ontario pour une carrière exceptionnelle!Prêt à bâtir l'avenir du service public grâce à la technologie?TechhGouvON, une division de la fonction publique de l'Ontario (FPO),
recrute pour 9 postes d'information et de technologie de l'information (ITI) passionnants!Que vous soyez développeur, chef de projet ou expert en systèmes, c'est votre chance de vous joindre à une équipe qui modernise la façon dont l'Ontario sert ses 15 millions de résidents.
C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario (FPO). Si vous partagez cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié et inclusif où le personnel dispose d'outils et de possibilités nécessaires pour vous épanouir et vous inspirer pour faire avancer l'Ontario.
Technologie de l'information du gouvernement de l'Ontario (TechGouvON) regroupe des professionnels qui travaillent en partenariat avec les ministères de l'ensemble de la FPO pour développer, déployer et maintenir la technologie afin d'offrir des services améliorés et des résultats commerciaux à la population de l'Ontario.
TechGouvON dispose d'un vaste portefeuille de technologies complexes de niveau professionnel, à une échelle qui reflète la position de l'Ontario en tant que plus grande province du Canada, au service d'une population de 15 millions d'habitants et d'une fonction publique comptant plus de 60 000 personnes. Nous nous efforçons de :
• fournir des solutions technologiques transformatrices qui ont une incidence mesurable pour la population ontarienne;
• optimiser l'infrastructure technologique qui alimente l'ensemble du gouvernement;
• garantir la confidentialité, la sécurité et l'intégrité des renseignements, des opérations, des réseaux et des systèmes essentiels du gouvernement;
• développer les talents techniques nécessaires pour soutenir les initiatives de transformation du gouvernement.
Au sujet de l'emploi
Les postes suivants sont à pourvoir dans le cadre de ce concours. Cliquez sur les liens pour en savoir plus et poser votre candidature dès aujourd'hui!
1.
Analyste-programmeur principal; analyste-programmeuse principale : numéro de concours : 2353162.
Analyste et développeur d'applications; analyste et développeuse d'applications : numéro de concours : 2358223.
Chef de projet, niveau débutant : numéro de concours : 2357314.
Développeur de solutions; développeuse de solutions : numéro de concours : 2356475.
Développeur et vérificateur en chef des systèmes; développeuse et vérificatrice en chef des systèmes (.Net) : numéro de concours : 2356536.
Développeur et vérificateur en chef des systèmes; développeuse et vérificatrice en chef des systèmes (Java) : numéro de concours : 2357947.
Agent régional des systèmes; agente régionale des systèmes : numéro de concours : 2356528.
Administrateur de base de données; administratrice de bases de données : numéro de concours : 2356339.
Développeur principal; développeuse principale : numéro de concours : 235188Séance d'information
Pour en savoir plus sur ces rôles, le Ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information
le 12 novembre à 14h30. Cette séance se tiendra sur MS Teams. Téléchargez l'application MS Teams dès maintenant pour vous assurer de pouvoir participer à la séance en temps voulu.Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Ce que vous apportez à l'équipe
Comment postuler
Pour plus de renseignements sur les détails propres au poste, y compris le salaire, les fonctions et les exigences du poste, veuillez cliquer sur l'un des liens ci-dessus ou visiter le site Carrières FPO et saisir le numéro d'identification de l'emploi concerné dans le champ de recherche. Veuillez suivre les instructions figurant dans l'offre d'emploi pour soumettre votre candidature.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible