Vous avez les compétences pour assurer la surveillance des contrats et fournir des conseils techniques sur la conception, la construction, l'exploitation et la sécurité des routes? Vous aimez travailler avec des partenaires comme les municipalités, les entreprises du secteur privé et d'autres intervenants? Si c'est le cas, nous avons une formidable occasion à vous offrir!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Surveiller et examiner les aspects techniques des projets routiers gérés par des partenaires privés (PPP)
• Diriger ou soutenir les négociations portant sur des modifications de projets, les contrats et les accords de partage des coûts
• Fournir des conseils d'expert sur les questions techniques et les modalités contractuelles
• Travailler avec le personnel juridique pour assurer la conformité et protéger les intérêts du Ministère
• Gérer les questions sensibles et préparer des séances d'information à l'intention de la haute direction
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
Connaissances techniques :
Connaissances requises :
• Connaissance des théories, principes et pratiques du génie civil liés à la conception, la construction, l'exploitation, l'entretien et la sécurité des routes, et la circulation
• Connaissance des techniques et processus de gestion et d'administration des contrats gouvernementaux pour assurer une surveillance efficace des obligations contractuelles
• Capacité à interpréter et administrer des contrats de concession à long terme, et à négocier dans un environnement complexe
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Capacité à cerner les problèmes et les situations dangereuses à partir des plans d'ingénierie et des spécifications techniques, et à déterminer les avantages de diverses variantes de conception
• Capacité à élaborer et recommander des options pour résoudre des questions d'ingénierie liées à la conception et à la construction d'infrastructures autoroutières urbaines et rurales.
• Capacité à évaluer et réaliser des évaluations d'enjeux complexes du point de vue du risque, et à résoudre des problèmes
Compétences en communication, négociation et établissement de relations :
• Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, avec les hauts représentants du Ministère, des municipalités, des compagnies de services publics et d'autres intervenants.
• Faire preuve d'acuité politique en agissant dans le meilleur intérêt du Ministère.
• Capacité à entretenir des relations de travail harmonieuses avec des hauts représentants du Ministère, des municipalités, des compagnies de services publics et d'autres intervenants.
• Capacité à fournir des conseils et des recommandations aux cadres supérieurs de la Division et à la direction du Ministère sur des questions techniques et juridiques controversées.
• Capacité à préparer des rapports détaillés et des présentations.
Compétences en leadership et organisation :
• Capacité à diriger le personnel technique, les consultants, les intervenants et les fournisseurs de services pour divers projets ou missions.
• Capacité à évaluer et gérer efficacement de nombreuses priorités concurrentes et conflictuelles, et à aider les autres à le faire.
• Capacité à agir comme mentor auprès de collègues et à diriger des équipes techniques, y compris des consultants, représentant divers domaines d'expertise du Ministère.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: