Vous souhaitez améliorer la coordination des soins au sein de la communauté et la qualité de vie dans les foyers de soins de longue durée? Si c'est le cas, envisagez ces possibilités de travailler au ministère des Soins de longue durée!
La Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée a été élaborée pour améliorer l'expérience et la qualité de vie des résidents des foyers de soins de longue durée de l'Ontario. Elle fixe des exigences claires et détaillées concernant les droits des résidents, les soins et les services, ainsi que le fonctionnement des foyers de soins de longue durée.
La Direction de l'inspection des foyers de soins de longue durée (SLD) du ministère des Soins de longue durée est un secteur passionnant et à fort volume, chargé d'inspecter les foyers de soins de longue durée pour vérifier qu'ils respectent les lois, les règlements et les politiques du Ministère applicables.
Dans ce rôle passionnant, vous fournirez une expertise dans les domaines de l'hygiène du milieu et de la santé publique dans l'intérêt des résidents des foyers de SLD dans toute la province. Vous élaborerez des politiques et des procédures opérationnelles ainsi que des documents de formation, vous mènerez des inspections et des évaluations, et vous déterminerez les cas de non-conformité.
La Direction de l'inspection des soins de longue durée (SLD) recherche des conseillers en soins de longue durée et inspecteurs de l'hygiène du milieu qualifiés pour inspecter les foyers de soins de longue durée et faire respecter les exigences législatives et réglementaires qui régissent les droits des résidents, la sécurité et la qualité des soins dans les foyers de soins de longue durée. Envisagez l'occasion qui se présente et améliorez la vie d'autrui?
Remarque : Ce poste exige de nombreux déplacements dans la province. Vous pourriez aussi devoir travailler ailleurs qu'au bureau principal ou dans des bureaux satellites.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• Fournir une expertise et des conseils en matière de politique et de programme à l'équipe de direction et aux inspecteurs dans le domaine de l'hygiène du milieu
• Élaborer des politiques, des procédures et des initiatives, ainsi que des documents de formation
• Soutenir le processus d'inspection des foyers de SLD, en collectant et en documentant les preuves recueillies pour déterminer la non-conformité
• Vérifier la non-conformité aux lois, règlements, politiques et directives applicables
• Témoigner en tant qu'expert dans le cadre d'appels et de procédures judiciaires
• Favoriser la collaboration et les partenariats au sein de la Direction, du Ministère, avec d'autres ministères, d'autres administrations et des intervenants externes
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement inscrit en tant qu'inspecteur en santé publique canadien.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide de l'Ontario, pour effectuer de nombreux déplacements dans la province et travailler selon des horaires irréguliers.
Connaissances techniques :
• Connaissance et expérience approfondies du secteur des soins de longue durée et du fonctionnement des foyers de soins de longue durée, du point de vue de l'hygiène du milieu ou de la santé publique.
• Connaissance des lois et règlements pertinents qui régissent les activités des foyers de soins de longue durée et les soins aux résidents, ainsi que les politiques et procédures de programmes du Ministère ou de la Division en matière d'inspection et d'enquête.
• Connaissance avérée des principes, des théories et des approches concernant l'apprentissage des adultes pour soutenir l'élaboration et la fourniture de documents de formation.
• Connaissance avérée du fonctionnement actuel des foyers de soins de longue durée, de la clientèle et des intervenants externes.
Compétences en leadership et gestion de projet :
• Capacité à travailler efficacement dans des situations très stressantes et politiquement sensibles.
• Expérience de la gestion de projet, de la planification et de l'organisation pour élaborer des politiques et des documents de formation.
• Leadership, ingéniosité et assurance avérés pour inspecter les activités en matière de soins de longue durée et assurer la liaison avec les intervenants, le public et les administrateurs des foyers de soins de longue durée.
• Expertise avérée en élaboration de politiques, de procédures et d'autres documents écrits.
Compétences en analyse et recherche :
• Expérience de l'application de la connaissance de tous les types d'inspection, des méthodologies d'inspection et d'enquête, des théories, et capacité d'inspection des processus.
• Capacité à mener des inspections, évaluer les preuves, déterminer les cas de non-conformité et recommander des solutions.
• Compétences en analyse pour évaluer les preuves, formuler des recommandations et agir en tant que témoin expert dans les procédures judiciaires.
• Capacité à évaluer les soins infirmiers et le fonctionnement des foyers, et à déterminer les cas de non-conformité et les mesures ou sanctions appropriées.
• Expérience de la collecte de données et de renseignements, de l'établissement des tendances et de l'évaluation des répercussions des nouvelles lois et des nouveaux règlements.
Compétences en communication et en collaboration :
• Compétences avérées en résolution de problèmes et de conflits pour résoudre les problèmes qui surgissent entre le public et les intervenants.
• Expérience avérée de la communication de l'information à des publics variés, de l'animation de discussions, de l'organisation de formations et de la fourniture de conseils et recommandations.
• Compétences en collaboration pour travailler efficacement au sein d'une équipe de santé interdisciplinaire et assurer la liaison avec les gestionnaires et ses pairs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: