Aimez-vous voir grand et remettre les choses en question?
Êtes-vous animé par une raison d'être qui va au-delà du simple profit?
Enthousiaste à l'idée de relever certains des défis les plus complexes du secteur de la santé?
Si vous avez répondu oui, c'est votre chance de rejoindre une équipe innovante au ministère de la Santé de l'Ontario, qui dirige la Stratégie des solutions numériques pour la santé de la province.
Pourquoi les solutions numériques pour la santé comptent
Les solutions numériques pour la santé transforment notre façon d'offrir des soins, en utilisant des technologies comme les systèmes d'information hospitaliers et les dossiers médicaux électroniques pour rendre les soins de santé plus accessibles et efficaces. Ces avancées révolutionnent l'expérience des Ontariens en matière de soins de santé.
Relevant du directeur général du numérique pour la santé du ministère de la Santé, la Direction du Programme des solutions numériques pour la santé est à l'avant-garde de cette transformation. Nous concevons des stratégies et des plans d'investissement qui ouvrent ces possibilités et collaborons avec Santé Ontario et d'autres partenaires clés afin de mettre en œuvre la Stratégie des solutions numériques pour la santé de l'Ontario.
Pourquoi vous allez adorer ce rôle
Ce n'est pas juste un autre emploi : c'est une occasion de relever de grands défis sociétaux et d'impulser le changement dans un système vaste et complexe. Si les problèmes complexes sans réponses simples vous stimulent, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons des esprits stratégiques capables de prendre des initiatives dotés d'un leadership solide, d'un sens des affaires, de compétences en gestion des intervenants, et capables de rédiger et de créer un diaporama de présentation sophistiqué pour aider à façonner l'avenir des soins de santé.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Élaborer des stratégies organisationnelles et des approches d'investissement pour les initiatives de santé numérique, ainsi que superviser leur mise en œuvre.
• Conseiller les cadres et les intervenants du secteur de la santé sur la gouvernance, la gestion des risques et l'optimisation des bienfaits pour le public.
• Travailler sur les politiques et la planification de la santé et de solutions numériques pour la santé à grande échelle.
• Acquérir une perspective unique sur les leviers de transformation dans des environnements complexes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Stratégie et gestion opérationnelle
• Capacité à penser à l'échelle du système et à élaborer des stratégies équilibrant la prestation des soins de santé, la gouvernance, le financement et les besoins des intervenants.
• Solides compétences analytiques pour évaluer les propositions et gérer les risques financiers et programmatiques.
• Expérience en conception de programmes, en cadres de reddition de comptes et en évaluation.
Connaissance du système de santé et de la santé numérique
• Compréhension approfondie du système de santé de l'Ontario et du paysage de la santé numérique, y compris les facteurs socio-économiques et les modèles de prestation de données.
Participation des intervenants
• Excellentes compétences en établissement de relations avec une acuité politique et la capacité à composer avec les intérêts divergents des intervenants.
• Solides compétences en matière de communication, de consultations et de négociations.
Compétences en leadership et en gestion de projet
• Capacité avérée à diriger des projets et des équipes dans des environnements complexes et dynamiques.
• Habileté à gérer des priorités concurrentes et des délais serrés.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: