Protégeons le patrimoine naturel de l'Ontario pour les générations futures.Ce rôle consiste à soutenir les espèces en péril et les écosystèmes de la province, en assurant une gestion durable des ressources qui préserve la biodiversité. Votre expertise contribuera à préserver l'environnement de l'Ontario et à façonner directement des collectivités et des paysages plus sains dont les Ontariens et Ontariennes comptent aujourd'hui et demain.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des conseils et des services de soutien en biologie dans un cadre réglementaire dans le domaine de la protection et du rétablissement des espèces en péril;
• fournir des connaissances en biologie et une expertise technique sur les espèces en péril et leurs écosystèmes terrestres et aquatiques;
• contribuer à la gestion des questions relatives aux ressources naturelles.
Remarque : le candidat retenu doit également être capable de travailler sur le terrain dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance et une expérience des théories, principes et pratiques en biologie, en écologie appliquée, en gestion durable des ressources et en aménagement du paysage, en particulier sur les écosystèmes aquatiques et terrestres, l'habitat, l'évaluation des populations et les impacts environnementaux des espèces en péril.
• Vous avez une connaissance scientifique des espèces en péril (plantes vasculaires et avasculaires, vertébrés et invertébrés) et de leur habitat (écosystèmes terrestres et aquatiques à l'échelle d'un site ou d'un paysage).
• Vous avez une connaissance de la réglementation (par exemple, la Loi sur les espèces en voie de disparition, la Loi sur la protection du poisson et de la faune, la Loi sur la pêche), les politiques et les procédures pertinentes relatives aux espèces en péril.
• Vous avez une connaissance et une expérience à jour de l'application des outils de modélisation biologique et des procédures et techniques d'étude des poissons et de la faune.
• Vous maîtrisez l'informatique, l'Internet, le courrier électronique et les applications logicielles, y compris les logiciels de traitement de texte, de présentation et les tableurs, ainsi que les bases de données et les systèmes d'information géographique de modélisation statistique, spatiale, de la population et de l'habitat.
Aptitude à communiquer et habiletés interpersonnelles :
• Vous avez des compétences interpersonnelles démontrées de facilitation et de négociation qui permettent à des points de vue divergents de s'entendre et d'obtenir le soutien de diverses parties prenantes.
• Vous êtes capable d'établir des relations (par exemple avec le personnel interne et les parties prenantes externes) et de collaborer en équipe.
• Vous êtes capable de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit pour expliquer des informations techniques dans un langage clair et simple, pour assurer la liaison avec des spécialistes et de rédiger des rapports scientifiques et techniques.
Compétences analytiques :
• Vous disposez de compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes avérées pour évaluer de manière critique les propositions de développement des promoteurs afin d'apporter votre expertise et des conseils concernant les effets écologiques des activités et la protection des espèces en péril et de leur habitat.
Compétences en matière de gestion de projet :
• Vous disposez de compétences avérées en matière de gestion de projet et d'organisation qui vous permettent de planifier et diriger l'examen d'études scientifiques et de formuler des propositions de développement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: