Souhaitez-vous faire partie de la formidable équipe qui fait progresser les cadres législatifs et réglementaires afin d'améliorer l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap en Ontario? Si la réponse est oui, veuillez envisager ce rôle passionnant de conseiller principal en politiques au ministère des Aînés et de l'Accessibilité.
Ce poste offre une occasion stimulante d'exercer un leadership et d'offrir une expertise dans la planification et l'élaboration de cadres législatifs et réglementaires qui soutiennent les personnes en situation de handicap en Ontario, et favorisent l'accessibilité dans l'ensemble de la province.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger et coordonner les projets de politiques, normes, règlements et recherche en vue de formuler des options et des recommandations qui répondent aux objectifs stratégiques de la direction
• Définir les enjeux, tendances et orientations en matière de politiques, et effectuer des recherches, afin d'évaluer les enjeux politiques actuels et émergents/les réponses aux programmes, et conserver une connaissance de premier plan du domaine
• Diriger des équipes et groupes de travail ministériels, interministériels ou intergouvernementaux pour définir et résoudre des questions stratégiques en matière de politique, et/ou représenter la direction au sein de ceux-ci
• Consulter les intervenants pour recueillir des avis sur les politiques proposées, faire naître un consensus et établir les préoccupations ou enjeux
• Fournir des recommandations stratégiques à la haute direction et préparer une gamme d'analyses et de communications, y compris des présentations au Cabinet
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance des activités opérationnelles et des politiques :
Qualifications :
• Expérience avérée des principes et techniques d'élaboration de politiques, règlements, normes et programmes, pour diriger l'élaboration de stratégies, politiques et évaluations, et de cadres législatifs liés aux questions d'accessibilité, ou pour y participer
• Expérience avérée de l'application des principes de modernisation de la réglementation et de la tenue de consultations sur le gouvernement ouvert, menant à une amélioration de la réglementation et à des résultats stratégiques plus généraux
• Capacité à interpréter et appliquer les politiques et les lois pertinentes sur l'accessibilité (p. ex. la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario) afin de s'assurer que le mandat du gouvernement est pris en compte et de contextualiser les recommandations législatives de tiers
• Expérience de la conduite de recherches au moyen de différentes méthodologies et techniques pour planifier et mener des études de recherche qualitatives/quantitatives, analyser les tendances, et évaluer les pratiques exemplaires, les options, les coûts et les répercussions
• Capacité à résoudre des questions complexes dans un contexte de politique interdisciplinaire
Compétences en leadership et gestion de projet :
Qualifications :
• Expérience de la conception et la gestion de projets, y compris l'établissement de la portée des projets, les cadres de référence, les méthodologies et la gestion des risques
• Capacité à appliquer vos compétences en leadership et votre expertise en gestion de projet pour diriger des équipes de politiques, de normes et de recherche
• Compétences spécialisées en consultation, négociation et médiation pour établir et gérer des contrats de consultation qui aboutissent à des services de qualité et fournis en temps opportun
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Qualifications :
• Compétences en communication orale et écrite pour consulter les collègues, les cadres supérieurs et les intervenants internes/externes, et répondre aux préoccupations, fournir des recommandations et préparer des rapports
• Compétences en consultation et négociation pour résoudre des enjeux et obtenir un appui à l'égard des initiatives du Ministère en matière de politiques et de programmes
• Compétences en présentation pour fournir des conseils sur les politiques et expliquer les recommandations en matière de politique sociale et de programmes sociaux
• Jugement et acuité politique pour travailler avec le public, les médias, les associations provinciales et d'autres intervenants
Compétences en informatique :
Qualifications :
• Capacité à utiliser des logiciels et outils courants pour effectuer des recherches et préparer des documents comme des notes d'information, de la correspondance, des documents de politique et des présentations
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: