Changez la donne dans les politiques qui comptent
Vous êtes doté d'une capacité de réflexion stratégique et vous cherchez à apporter un changement significatif et durable?
Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal en politiques pour diriger des initiatives qui viennent changer la donne dans les politiques publiques en Ontario. Dans ce rôle, vous mettrez votre expertise à profit dans les analyses et élaborerez des stratégies prospectives qui soutiendront les priorités ministérielles et provinciales, en particulier dans les domaines impliquant la coordination de plusieurs compétences, les cadres de gouvernance et les questions politiques complexes touchant les communautés autochtones et d'autres partenaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des ministères et des niveaux de gouvernement, vous interagirez avec les communautés autochtones et vous mènerez des recherches approfondies pour mettre au point des solutions politiques pratiques fondées sur des données probantes. C'est une occasion unique de travailler sur des dossiers très importants au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, où votre expertise contribuera directement aux résultats politiques qui comptent autant pour les communautés que pour les décideurs.
Si vous êtes prêt à assumer un rôle de leader dans l'innovation politique, votre place est parmi nous!
À propos de nos directions
Nous mettons tout en œuvre pour faire progresser des politiques et des initiatives stratégiques qui font une réelle différence pour les communautés autochtones partout en Ontario. Nos équipes fournissent des recherches, des analyses et des conseils afin de s'assurer que les priorités gouvernementales reflètent les perspectives autochtones et favorisent des résultats durables et inclusifs.
Ce que nous faisons
Initiatives stratégiques et politique sociale
Nous mettons l'accent sur des domaines de la politique sociale tels que l'éducation, la santé, les services aux enfants et aux jeunes, la culture et le patrimoine, la lutte contre le racisme et la justice. Notre travail consiste à :
• établir des partenariats avec des organisations et des communautés autochtones;
• élaborer des politiques pour les communautés métisses, les communautés vivant hors des réserves et les communautés autochtones vivant en milieu urbain;
• soutenir la réponse de l'Ontario à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones;
• gérer les questions relatives aux compétences et aux traités, y compris l'autonomie gouvernementale.
Planification sociale et politique économique
Nous dirigeons l'élaboration d'initiatives économiques autochtones provinciales pour accroître les possibilités et la durabilité. Notre travail consiste à :
• collaborer avec des partenaires autochtones, l'industrie et le gouvernement fédéral;
• déterminer les possibilités d'amélioration des politiques et des programmes entre les ministères;
• élaborer des politiques sur les terres et les ressources qui respectent les droits des Autochtones et favorisent une gestion responsable.
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la division et les postes à pourvoir.
Date : 22 decembre 2025
Heure : 11 h à 11:30 hUn lien vers la séance d'information est disponible
ici.Date : 5 january 202
Heure : 11 h à 11:30 hUn lien vers la séance d'information est disponible
ici.N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
* Cette session est facultative et n'a aucun impact sur les décisions d'embaucheInterested in learning more?
To learn more about this role, the ministry, and the recruitment process, we welcome you to attend our information session on DATE AND TIME. Please register LINK HERE. Attendance is optional and will not influence the screening and selection process.
Vous souhaitez en savoir plus?
Pour en savoir plus sur ce rôle, ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information 11 juin, 12pm. Veuillez vous inscrire ici.. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger la recherche et l'analyse pour appuyer l'élaboration des politiques et des programmes;
• fournir des conseils stratégiques fondés sur des données probantes concernant des questions politiques complexes;
• nouer des relations solides avec les communautés autochtones et interagir avec elles sur des questions politiques;
• collaborer avec les ministères, d'autres partenaires gouvernementaux et les communautés autochtones pour faire progresser les initiatives politiques;
• préparer des documents confidentiels pour soutenir la prise de décision.
Ce que vous apportez à l'équipe
Élaboration de politiques et réflexion stratégique
Qualifications :
• Vous disposez d'une expérience dans la direction ou dans la contribution à la conception de solutions politiques qui traitent de questions complexes et transversales.
• Vous disposez d'une capacité à évaluer les cadres législatifs, à analyser les tendances émergentes et à mettre au point des options qui font progresser les priorités du gouvernement et des ministères.
• Vous disposez d'un état d'esprit stratégique qui vous permet de relier recherches, données probantes et répercussions concrètes afin de façonner des politiques qui ont du sens.
• Vous avez mené des recherches venant étayer des recommandations de politiques et de programmes fondées sur des données probantes.
• Vous êtes doté de solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet pour trouver le bon équilibre entre plusieurs priorités et obtenir des résultats.
Établissement de relations et mobilisation des parties prenantes
Vous êtes capable de :
• nouer et pérenniser des relations solides et respectueuses avec les communautés autochtones, d'autres ministères et les partenaires du secteur public;
• organiser des consultations inclusives, transparentes et fondées sur la confiance mutuelle;
• gérer des questions sensibles grâce à votre sens de la diplomatie et travailler en collaboration pour élaborer des solutions politiques communes.
Consultations sur l'évaluation et la mise en œuvre des programmes
Vous apportez :
• un œil aiguisé pour évaluer si les politiques et programmes fonctionnent comme prévu, et pour déterminer où des améliorations sont nécessaires;
• la capacité d'aider à définir le succès, à mesurer les résultats et à convertir les leçons en actions;
• une expérience dans le soutien au déploiement de nouvelles initiatives, notamment la communication, la formation et la planification de la mise en œuvre.
Connaissance des peuples autochtones et des questions pertinentes
• Vous comprenez le contexte juridique, historique et social des politiques autochtones, y compris les droits issus de traités et les droits des Autochtones, les relations intergouvernementales et la réconciliation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: