Joignez-vous aux parcs historiques de la Huronie en tant que coordonnateur des activités spéciales!Créez des expériences inoubliables dans les parcs historiques de la Huronie!Assumez un rôle où la créativité rencontre l'héritage. En tant que coordonnateur des activités spéciales, vous concevrez et offrirez des expériences mémorables qui célèbrent l'histoire et stimulent le tourisme dans les parcs historiques de la Huronie.
Ce que vous ferez :•
Créer des événements immersifs – festivals saisonniers, célébrations culturelles et expériences uniques qui captivent les visiteurs;
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Planifier et exécuter des programmes – de la logistique et de la planification aux éléments interprétatifs et à la participation des invités;
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Améliorer les offres existantes – revitaliser les événements existants et élargir la portée;
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Bâtir de solides partenariats – collaborer avec des organismes communautaires, des groupes culturels et des vendeurs locaux pour donner vie aux événements.
Pourquoi c'est important : Faites revivre l'histoire en créant une destination vibrante qui allie culture, divertissement et moments inoubliables.
Postulez dès aujourd'hui et aidez à façonner des expériences qui inspirent!Veuillez noter :
- Vous devrez travailler des quarts de fin de semaine et/ou de soir.
- Les heures sont généralement de 36,25 heures par semaine, mais peuvent fluctuer en fonction du calendrier des activités spéciales, des programmes et des demandes saisonnières.
- Les horaires de travail sont établis avant la semaine de travail.
- Un permis de conduire valide de catégorie G est requis.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier et coordonner l'élaboration, l'exécution et l'évaluation de tous les programmes événementiels nouveaux et existants, de la conception à l'achèvement;
• créer, planifier, diriger, mettre en œuvre et évaluer des possibilités de refonte novatrices pour les activités existantes et nouvelles, de la conception à l'achèvement, afin de générer une exposition et une visibilité accrues, d'attirer plus de visiteurs, d'attirer de nouveaux segments de marché et d'augmenter les revenus;
• planifier, mettre en œuvre et maintenir tout le matériel et le contenu des activités et des initiatives existantes et nouvelles, y compris les plans de programmation, les plans conceptuels, les budgets et les estimations de revenus et de dépenses;
• diriger la gestion des occasions d'événements et des relations avec les clients et les partenaires pour créer et coordonner les activités et les locations;
• coordonner et collaborer avec des experts en la matière dans les unités de soutien aux services corporatifs et aux services de marketing;
• coordonner le déploiement régulier, sur appel et le déploiement du personnel étudiant et des bénévoles et partenaires d'événements.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez détenir un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Compétences en planification d'activités et de gestion de projet :
Vous pouvez démontrer votre capacité à :
• utiliser des techniques de conception et de mise en œuvre d'activités et des pratiques exemplaires pour concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre de grandes activités publiques et aider à de nouvelles initiatives;
• utiliser des techniques et des stratégies de gestion de projet pour planifier, diriger, mettre en œuvre et évaluer plusieurs initiatives de projet simultanées, de la conception à l'achèvement, dans les délais, les budgets et les livrables établis;
• diriger des équipes de personnel, de bénévoles et de fournisseurs.
Compétences en communication et marketing :
Vous pouvez :
• déterminer et mettre en œuvre des occasions qui génèrent une exposition et une visibilité accrues, attirent plus de visiteurs et de clients, attirent de nouveaux segments de marché et génèrent des revenus supplémentaires;
• comprendre les tendances en matière de tourisme et de divertissement et les exploiter pour augmenter la fréquentation et les revenus grâce à la conception, à l'évaluation et à la refonte d'activités ciblées;
• aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication et collaborer avec les services de soutien et les partenaires pour commercialiser des événements spéciaux, des promotions et des occasions de partenariat;
• rédiger et éditer divers documents;
• utiliser Microsoft Office pour les présentations et les documents;
• utiliser des compétences en communication orale et écrite pour représenter l'organisation et préparer une variété de documents écrits.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous pouvez :
• évaluer les tendances du marché et les données des sondages auprès des clients afin de planifier et de coordonner une gamme d'activités spéciales innovantes et qui répondent à l'objectif d'augmentation de la fréquentation et des revenus;
• élaborer des analyses de rentabilisation, des stratégies de communication et des plans pour les initiatives de projet;
• effectuer des recherches visant à soutenir et à améliorer la programmation existante d'activités spéciales et à soutenir de nouvelles initiatives;
• évaluer, préparer, présenter et distribuer des évaluations d'activités spéciales, y compris la réalisation par rapport aux objectifs et le retour sur investissement;
• résoudre des problèmes pour résoudre une gamme de problèmes en cours à temps afin d'assurer le succès de toutes les initiatives du projet;
• écouter pour déterminer, comprendre et résoudre/mettre en œuvre les commentaires des partenaires, des intervenants et de la direction.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible