Façonnez les parcs de l'Ontario pour les générations à venir.Joignez-vous à une équipe qui conçoit des installations sécuritaires, durables et accessibles dans les parcs provinciaux de l'Ontario. Votre expertise contribuera à protéger les espaces naturels tout en créant des expériences qui rapprochent les gens à la nature et soutiennent la gestion de l'environnement.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger la conception d'installations sécuritaires, durables et accessibles pour les parcs provinciaux de l'Ontario.
• Veiller à ce que tous les projets respectent les normes architecturales et soient conformes aux codes du bâtiment et aux règlements applicables.
• Superviser la planification et la coordination de projets faisant appel à plusieurs disciplines afin d'obtenir des résultats de qualité dans les délais établis.
• Fournir des conseils d'expert et un mentorat au personnel technique et aux consultants.
• Examiner et approuver les dessins et devis architecturaux pour assurer l'excellence et la cohérence.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez détenir un diplôme en architecture d'un établissement postsecondaire accrédité.
• Vous devez être un membre inscrit en règle auprès de l'Ordre des architectes de l'Ontario, ou titulaire d'un permis délivré par un autre ordre provincial ou territorial d'architectes du Canada, autorisé à fournir des services d'architecture en Ontario, y compris la capacité légale d'apposer le sceau de l'architecte sur les documents requis.
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances professionnelles en architecture et expertise en réglementation
• Connaissance approfondie des théories, principes, pratiques en matière d'architecture, du Code du bâtiment de l'Ontario, du Code de prévention des incendies et de la législation connexe.
• Capacité à interpréter et appliquer les lignes directrices réglementaires et à assurer la conformité à toutes les phases de la conception.
Compétences en gestion de projet et planification
• Capacité éprouvée à planifier, coordonner et mettre en œuvre plusieurs projets dans le respect des délais établis et des normes applicables.
• Compétences en élaboration de programmes de travail, établissement des priorités et gestion des demandes concurrentes.
• Expérience de l'examen des plans de projet, des dessins et des documents contractuels afin de respecter les délais et les normes sur la qualité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• Capacité à examiner et analyser les demandes, propositions et conceptions des clients afin de recommander des solutions rentables et novatrices.
• Compétences en évaluation d'autres méthodes de conception et de construction, et audit du respect des normes.
• Compétences en conduite d'enquêtes sur site et résolution de problèmes liés au développement.
Leadership et encadrement d'équipe
• Expérience de l'orientation et l'encadrement du personnel technique, des consultants et des intervenants concernant les normes architecturales et la conformité.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à assurer la coordination des disciplines de l'ingénierie.
• Compétences en mentorat et respect des normes professionnelles au sein de l'équipe.
Compétences en communication et consultation
• Forte capacité à fournir des conseils d'expert et des services de consultation aux gestionnaires, au personnel des parcs et aux consultants externes.
• Compétences en relations interpersonnelles efficaces pour négocier, interpréter les normes et entretenir des relations professionnelles.
• Compétences en préparation d'une documentation claire et présentation de recommandations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: