Vous cherchez une occasion de faire preuve d'initiative et de démontrer vos compétences en matière de leadership, de planification, d'interprétation des politiques, de résolution de problèmes et d'établissement de relations pour résoudre les problèmes liés à l'aménagement du territoire et à la gestion des ressources? Si c'est le cas, envisagez de saisir cette occasion de faire progresser votre carrière dans le domaine de la planification.
À propos de nous
La région du Sud recrute des planificateurs régionaux au sein de la Section de l'aménagement du territoire et des questions stratégiques (SATQS). La SATQS est responsable des tâches d'aménagement du territoire, de gestion des enjeux et de communication au sein de la Division des opérations régionales de la région du Sud. La Division des opérations régionales est responsable de la mise en œuvre et de l'exécution de la politique et des programmes en matière d'aménagement du territoire et de gestion des ressources de la province aux niveaux local et régional. La région du Sud présente un environnement de planification complexe, où la majorité de la population de l'Ontario vit dans un paysage essentiellement privé et où se côtoient des ressources naturelles diverses et des pressions d'aménagement importantes.
Nous cherchons à ajouter un nouveau membre à l'équipe, qui sera désireux de mettre ses compétences au service d'un portefeuille ambitieux d'initiatives en matière d'aménagement du territoire, de gestion des ressources et de planification de projets. Notre équipe contribue à la réalisation des activités du ministère en apportant son expertise en matière de planification à un large éventail de projets ministériels et externes. Nous travaillons en étroite collaboration pour nous soutenir mutuellement et créer un environnement d'équipe où les individus peuvent s'épanouir et apporter leurs diverses perspectives au travail que nous accomplissons.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce rôle, vous devrez
• diriger et coordonner la contribution des équipes de planification multidisciplinaires et l'examen de documents stratégiques complexes sur l'aménagement du territoire et la gestion des ressources, pour les projets régionaux ou à l'échelle du paysage, afin de cerner les conflits potentiels avec les objectifs en matière de ressources du Ministère;
• obtenir des informations auprès des spécialistes des programmes du Ministère, synthétiser, analyser et regrouper les informations reçues, formuler des recommandations et présenter des options pour la prise de décision;
• fournir des conseils et une formation en matière d'aménagement du territoire, de planification de la gestion des ressources et d'évaluation environnementale aux équipes de projet intégrées et au personnel de la région;
• fournir des interprétations, des explications et des conseils aux gestionnaires, au personnel, aux clients et aux parties prenantes en ce qui concerne les lois, les politiques et les procédures relatives à l'aménagement des terres de la Couronne et des terres municipales, ainsi qu'à la planification de la gestion des ressources;
• consulter les collègues du Ministère, les agences externes, les groupes et les individus au sujet des plans, des projets et des questions relatives à l'aménagement du territoire et la gestion des ressources à l'échelle régionale ou à l'échelle du paysage afin d'élaborer des stratégies, d'atteindre les résultats du programme et de fournir un service à la clientèle pour les clients internes et externes;
• préparer des analyses, des notes d'information, des lettres du ministre pour la haute direction et soutenir la gestion des questions.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous avez :
• la capacité d'examiner et d'évaluer les plans de gestion du territoire et de gestion des ressources ainsi que les des projets à l'échelle locale ou à l'échelle du paysage afin de cerner les risques et les répercussions et de fournir des conseils;
• des compétences en matière de résolution de problèmes afin d'élaborer des options pour résoudre les problèmes liés à la gestion du territoire et à la gestion des ressources et de traiter les répercussions sur les intérêts du Ministère;
• la capacité d'analyser et d'évaluer les options afin de formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.
Compétences en communication :
Vous avez :
• de bonnes compétences en communication orale et écrite pour élaborer et dispenser des formations, utiliser un langage simple pour transmettre des informations techniques et fournir des explications, formuler des conseils et des orientations;
• use capacité démontrée à communiquer des idées complexes de manière claire et efficace, en élaborant des messages adaptés au public cible.
• une capacité démontrée à rédiger et à préparer des documents de planification, des options, des recommandations, des documents d'information, de la correspondance d'entreprise et des réponses à des enquêtes publiques, pour répondre aux besoins d'une variété de clients.
Compétences en coordination et en gestion de projets :
Vous avez la capacité de :
• planifier, organiser et coordonner plusieurs projets et processus de planification simultanément;
• diriger et coordonner les équipes pour atteindre et produire les livrables, notamment en surveillant les progrès accomplis vers les objectifs et en s'acquittant des responsabilités;
• prendre l'initiative de chercher de manière proactive les actions appropriées pour atteindre les résultats en tenant compte de l'apport des spécialistes du programme.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de collaboration :
Vous avez :
• des compétences en matière d'encadrement d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres personnes et établir des relations de travail inclusives et efficaces afin de soutenir et de guider les équipes de planification intégrée et les divers clients internes et externes;
• la capacité de soutenir et de promouvoir le travail d'équipe en anticipant et en gérant les obstacles et les conflits potentiels, et en favorisant le consensus.
• la capacité de négocier, d'influencer et de concilier les divers intérêts et perspectives des organismes, des organisations non gouvernementales, des clients et du public afin d'obtenir un soutien en faveur des positions du ministère ou des questions de planification, sur des sujets souvent compliqués ou sensibles.
Connaissances techniques :
Vous avez :
• une connaissance démontrée des pratiques en matière d'aménagement des terres de la Couronne et des terres municipales, de la planification de la gestion des ressources, de la planification à l'échelle d'un projet et des processus d'évaluation environnementale;
• une maîtrise et une capacité à interpréter et à appliquer la législation, les politiques et les directives pertinentes de la Couronne et des municipalités en matière d'utilisation des terres et d'évaluation environnementale;
• une conscience politique et organisationnelle, y compris une compréhension des intérêts du Ministère et des priorités du gouvernement afin d'éclairer les décisions en matière de gestion des terres et des ressources.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: