Vous êtes passionné par la gestion et vous avez fait la preuve de votre capacité à diriger des équipes performantes?
Vous cherchez à diriger des initiatives et des projets percutants dans le domaine du transport?
La Direction des grands projets d'infrastructure du ministère des Transports recherche un responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets pour superviser l'étude de faisabilité d'un tunnel sous l'autoroute 401 et une étude sur la réduction de la congestion. Il s'agit d'une formidable occasion de diriger une équipe de professionnels motivés cherchant des moyens novateurs de réduire la congestion croissante le long du corridor de l'autoroute 401 entre Brampton et Scarborough.
Il convient de noter que ce poste peut se situer à St. Catherine ou à Toronto.
Joignez-vous à nous et ensemble attaquons-nous à la réduction des embouteillages sur le tronçon de la route la plus fréquentée de l'Ontario. Postulez dès maintenant pour saisir cette formidable occasions!
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous poursuivez également cette ambition, sachez que nous offrons un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place ici
- Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
- Une culture qui vous soutient : vous vous épanouissez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux, qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui favorise l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité à avoir une incidence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence importante. Vous devrez :
- Guider, encadrer et favoriser la croissance d'une équipe diversifiée de professionnels et d'experts techniques au sein de la section.
- Gérer la planification, l'élaboration et la réalisation du projet pluriannuel d'immobilisations en infrastructure conception-construction progressive (PDB) de plusieurs millions de dollars du Ministère, dans l'ensemble de la région du Centre.
- Fournir des conseils d'expert en ingénierie et un leadership pour aborder des questions complexes liées à la planification, à l'élaboration et à l'administration des contrats, ainsi qu'à l'application des politiques, des processus de gestion et des systèmes du Ministère pour assurer une exécution efficace des projets.
- Élaborer et gérer d'importants budgets de projets de plusieurs millions de dollars ainsi que le budget de fonctionnement de l'unité.
- Faciliter les ententes contractuelles avec les fournisseurs de services pour soutenir l'exécution des projets.
Rencontrez votre nouvelle équipeLa Division des grands projets routiers assure la réalisation complète des grands projets d'infrastructure en utilisant divers modes de passation de contrats et partenariats.
Nous travaillerons en étroite collaboration avec nos partenaires de livraison – au sein du MTO, à travers la FPO, avec des organismes, des fournisseurs ainsi que des communautés municipales et des Premières Nations.
Les projets d'infrastructure comprennent l'autoroute 413, la voie de contournement de Bradford, le jumelage du pont Garden City Skyway, les routes du Cercle de feu et le creusement de tunnels sur l'autoroute 401.
Séance d'informationVous manifestez de l'intérêt pour ce poste? Joignez-vous à nous pour en apprendre davantage sur l'équipe, la vision et les principales priorités. La séance se tiendra le
10 décembre 2025 à 12 h. Utilisez le lien suivant pour accéder à l'invitation Microsoft Teams le jour même.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
- Certification professionnelle : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
Expérience en leadership
- Leadership inclusif : Vous faites preuve d'un engagement envers un leadership inclusif et fondé sur des valeurs qui favorise une culture organisationnelle positive et renforce les capacités.
- Leadership d'équipe : Vous dirigez des équipes techniques multifonctionnelles, fournissant une orientation stratégique et résolvant des enjeux complexes et controversés afin d'atteindre des résultats ciblés.
- Surveillance opérationnelle : Vous mettez en pratique de solides compétences en planification et gestion des ressources pour guider le personnel, respecter les délais et livrer des résultats alignés sur les objectifs organisationnels.
- Gestion organisationnelle : Vous gérez efficacement les ressources financières et humaines, en veillant à l'alignement sur les priorités du Ministère et les cadres des relations de travail.
Expertise technique
- Compétence en génie civil : Vous apportez une connaissance approfondie de la théorie et des pratiques du génie civil, particulièrement en conception, construction et exploitation de routes et de structures, y compris la planification et l'entretien des routes.
- Sens des affaires et de l'approvisionnement : Vous maîtrisez bien la planification des activités, la budgétisation, ainsi que les pratiques gouvernementales d'approvisionnement et de gestion des contrats.
Gestion des projets et des enjeux
- Réalisation de projets : Vous appliquez des méthodes de gestion de projet pour planifier, prioriser et coordonner des initiatives simultanées, assurant une mise en œuvre efficace et en temps opportun.
- Résolution des risques et des enjeux : Vous analysez des questions complexes d'ingénierie et de construction, atténuez les risques et prenez des décisions faisant autorité pour assurer l'adéquation technique et la conformité des contrats.
Compétences en communication et gestion des relations
- Mobilisation des intervenants : Vous établissez et entretenez des relations solides avec les intervenants internes et externes, en offrant des conseils d'expert en ingénierie et en négociant des ententes de partenariat.
- Conseil et représentation : Vous représentez le Ministère au sein de comités et groupes de travail, contribuant à l'élaboration des politiques et à la résolution de questions sensibles ou complexes.
- Communication technique : Vous préparez et présentez des rapports techniques, des exposés et de la documentation adaptés à divers publics.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Pensez-vous que ce poste pourrait vous convenir?Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
- Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: