L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous œuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Voulez-vous faire partie d'une équipe qui fournit de l'eau potable sûre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour? L'idée d'un emploi au bureau vous ennuie-t-elle? Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes peut-être exactement la personne que nous recherchons!
Joignez-vous à notre équipe en tant que superviseur des services au sein de l'AOE.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous dirigerez l'amélioration continue des programmes de gestion des actifs et des services techniques pour les installations avancées de classe 4 en eau ou eaux usées. Vous utiliserez vos compétences en leadership, gestion de projet et service à la clientèle pour coordonner avec plusieurs parties prenantes internes et externes dans chacune des stations de traitement des eaux usées, ce qui comprend une infrastructure étendue de collecte et de distribution. Vous représenterez l'Agence lors des relations et rencontres avec les représentants municipaux locaux, les entrepreneurs et les consultants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences en matière de permis
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire de classe «
Connaissances
• Connaissances techniques avancées des principes, méthodologies et technologies de gestion des actifs et d'ingénierie dans les applications liées à l'eau et aux eaux usées.
• Connaissances avancées des principes du service à la clientèle pour fournir des services compétitifs et commercialisés dans une entreprise axée sur le client.
• Connaissance des systèmes informatisés opérationnels (tels que les systèmes de gestion du travail, le système de sécurité CHUBB [ou équivalent], les systèmes de vidéosurveillance, les systèmes de sécurité incendie et les systèmes de verrouillage électronique).
• Connaissance des équipements mécaniques complexes et des contrôles électroniques utilisés dans les processus industrialisés afin d'optimiser les programmes de gestion des actifs.
• Connaissance des procédures financières/budgétaires et des pratiques d'approvisionnement.
• Connaissances avancées sur la législation, règlements et lois pertinents sur l'eau/eaux usées ainsi que sur la santé et la sécurité.
Compétences et aptitudes
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à utiliser des logiciels de planification/d'établissement d'horaires.
• Compétences démontrées en leadership d'équipe et expérience dans la supervision du personnel pour former, diriger et assigner les activités de travail, ainsi que le suivi pour assurer la réalisation
• Compétences analytiques et en évaluation pour préparer des propositions, évaluations et recommandations afin d'optimiser les programmes et processus.
• Compétences en rédaction technique pour élaborer des rapports, des documents de formation et des procédures.
• Compétences en communication orale avérées pour donner des instructions, des présentations et des formations.
• Compréhension des techniques de gestion des stocks et des documents.
• Maîtrise des systèmes informatiques bureautiques et opérationnels.
• Compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et communication orale.
• Capacité à se déplacer pour assister à des réunions et se rendre sur différents sites.
Comment postuler
1. Vous devez présenter votre candidature par courriel et mentionner le concours dans l'objet du message.
2. Vous devez démontrer de manière claire, complète et concise que vous répondez aux critères de sélection; nous nous appuierons sur les renseignements que vous nous fournirez.
3. Les membres de la FPO doivent indiquer leur NUMÉRO D'EMPLOYÉ WIN au moment de présenter leur candidature.
4. Veuillez indiquer dans votre courriel pour quel endroit vous postulez.
Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.
L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En 2023, le personnel de l'Agence ontarienne des eaux a fourni des services de traitement de l'eau et des eaux usées et d'autres services techniques à 318 clients dans la province, dont 169 municipalités, 16 Premières Nations, 108 clients commerciaux et industriels et 25 clients gouvernementaux et institutionnels. La taille des municipalités clientes varie de 1,5 million d'habitants dans la région de Peel à 2 400 habitants à Moose Factory. Cette vaste expérience permet à l'Agence ontarienne des eaux de disposer de l'expertise nécessaire pour résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir, quel que soit la taille ou le type de processus de traitement dans la province. Notre organisme a augmenté sa clientèle municipale chaque année au cours des 30 dernières années, ce qui prouve cette valeur. Nous continuons à mettre l'accent sur notre personnel et sur les stratégies visant à attirer un personnel compétent et à le maintenir en poste.Remarque : Nous vous remercions de l'intérêt. Nous communiquerons avec vous uniquement si vous êtes sélectionné aux fins d'un examen plus approfondi ou d'une entrevue.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Vous aurez droit à une rémunération supplémentaire si vous réussissez à obtenir et à conserver vos accréditations d'exploitant d'installations d'eau et d'eaux usées.
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.