Vous êtes à la recherche d'un poste de direction stimulant où vous pourrez mettre à profit votre expertise en matière de gestion financière et de gestion de projet? Pouvez-vous avoir une vision globale de l'activité et de la situation financière tout en prêtant attention aux petits détails? Si c'est le cas, envisagez cette occasion au sein du ministère de la Santé, Division des services de santé d'urgence.
Dans ce rôle, vous fournirez des services opérationnels et financiers aux directions dotées d'un modèle de financement complexe. Vous serez un membre clé du Service de planification financière et de conseil, responsable de fournir des renseignements financiers essentiels et exploitables, des recommandations, des solutions et des conseils à la haute direction et aux parties prenantes. Vous devez démontrer la volonté et la capacité à vous engager pleinement dans l'activité opérationnelle. Vous devez posséder d'excellentes compétences en matière d'analyse, de consultation et de communication pour travailler dans un environnement stimulant, soumis à des délais serrés et à une charge de travail variée.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir une expertise financière et analytique sur la gestion des paiements de transfert et des subventions pour les Services de santé d'urgence;
• contrôler les activités de planification et les affectations; effectuer la planification, le suivi et l'analyse financière, les prévisions et l'analyse des écarts;
• fournir un soutien à l'élaboration et à la coordination de la politique financière;
• mener des recherches et formuler des recommandations judicieuses;
• assurer le suivi financier et l'établissement de rapports afin d'évaluer la situation et les problèmes financiers;
• préparer des documents pour aider la haute direction à prendre des décisions.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et expérience en finance:
• Vous maîtrisez les principes, les concepts et les bonnes pratiques en matière de comptabilité, de vérification et de finance;
• Vous avez acquis de l'expérience en planification financière et élaboration de budgets, de suivi, de prévisions, d'analyse des écarts, de contrôle de gestion et de gestion des risques.
• Vous connaissez les politiques, les exigences et les processus en matière de planification financière et opérationnelle dans une grande organisation complexe.
Compétences en matière de résolution de problème et d'analyse:
• Vous pouvez analyser, interpréter et déchiffrer les renseignements de manière efficace.
• Vous pouvez formuler des recommandations judicieuses sur des questions financières.
Compétences en communications et consultations:
• Vous détenez d'excellentes compétences en communication orale, et êtes en mesure de prodiguer des conseils avisés et des renseignements précis sur les politiques et les pratiques financières aux parties prenantes.
• Vos excellentes compétences en communication écrite vous permettent de communiquer efficacement, d'obtenir le soutien des secteurs de programme et de mener des présentations aux gestionnaires et aux parties prenantes.
• Vous savez développer et maintenir des partenariats avec les parties prenantes.
Compétences en gestion de projet et organisation:
• Vous pouvez diriger des projets financiers et coordonner diverses activités budgétaires et financières.
• Vous savez travailler sous pression et organiser votre charge de travail dans un environnement aux demandes concurrentes.
Compétences informatiques:
• Vous détenez une expérience avérée de l'utilisation de traitements de texte, de tableurs, de bases de données ou d'applications de présentation pour préparer des rapports et des présentations de grande qualité.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: