L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires. Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
La Division du droit civil, ministère du Procureur général, offre une occasion intéressante et stimulante, à un avocat expérimenté, de fournir des conseils et des services juridiques à Investissements Ontario, une agence du ministère du Développement économique, de la Création d'emplois et du Commerce.
Au sujet de l'emploi
Dans cet environnement de travail dynamique et collégial, le candidat retenu travaillera avec le conseil d'administration d'investissements Ontario et l'avocat du Procureur général pour :
• soutenir la prestation d'un soutien financier du Fonds pour Investissements Ontario et le ministère du Développement économique, de la Création d'emplois et du Commerce en rédigeant, négociant et mettant en place des accords de non-divulgation, des lettres d'intention, des feuilles de modalités et des accords définitifs pour des prêts, des débentures convertibles et des subventions;
• fournir des conseils commerciaux généraux à Investissements Ontario, notamment en ce qui concerne les achats, les accords de paiement de transfert, les ententes de niveau de service et les contrats de travail;
• élaborer et mettre à jour, avec l'aide d'un conseiller commercial externe, les documents et processus précédents relatifs à l'octroi d'un soutien financier par le Fonds pour Investissements Ontario et le ministère du Développement économique, de la Création d'emplois et du Commerce sous la forme de subventions, de prêts et de débentures convertibles;
• donner des instructions au conseiller externe sur des questions commerciales et autres, le cas échéant.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Connaissances et compétences
• Expérience avérée de la négociation, de la rédaction et de l'examen de documents ministériels et commerciaux, y compris des documents sur des prêts garantis, des documents relatifs aux passations de marchés, de conventions de subvention et d'autres documents juridiques commerciaux de différents niveaux de complexité
• Connaissance et expérience du droit des sociétés, des prêts, de la faillite et de l'insolvabilité
• Capacité à reconnaître et à évaluer les répercussions juridiques des programmes et initiatives proposés et existants, et à fournir des conseils juridiques novateurs, stratégiques, fondés sur le risque et orientés vers des solutions, sur les questions complexes, sensibles au facteur temps et très médiatisées qui surgissent
• Sens des affaires avéré et capacité à fournir des conseils pratiques
• Capacité à gérer un volume important de travail dans des délais courts tout en travaillant de manière proactive, professionnelle et en collaboration avec des clients exigeants et des collègues
• Bonne connaissance du droit, des politiques et des pratiques gouvernementales en matière de subventions, de marchés publics et de prêts, ainsi que du droit des prêts, du droit des sociétés et du droit commercial
• Antécédents prouvés de la valorisation d'un lieu de travail diversifié et inclusif, et de la contribution à celui-ci
• Acuité politique et compétences en gestion des enjeux avérées
• Compétences avérées en communication orale et écrite, et compétences avérées en recherche et rédaction d'avis
• Antécédents prouvés d'une orientation vers le service à la clientèle, et capacité avérée à être proactif dans les dossiers, à répondre aux demandes des clients et à leur inspirer confiance
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: