Façonnez l'avenir du logement en Ontario!Vous vous intéressez aux enjeux et aux politiques en matière de logement concernant le logement à but lucratif, les locations résidentielles et commerciales ainsi que les terrains excédentaires du gouvernement en Ontario? Vous souhaitez contribuer à l'utilisation de propriétés gouvernementales excédentaires et sous-utilisées pour soutenir les objectifs en matière de logement et d'autres objectifs de politique sociale? Vous aimez résoudre des problèmes, assurer la liaison avec les intervenants, ainsi que l'élaboration et la coordination de politiques stratégiques?
Si c'est le cas, mettez vos solides compétences en matière d'élaboration de politiques, de recherche et de gestion des relations avec les intervenants au service du ministère des Affaires municipales et du Logement, pour soutenir les initiatives et les programmes stratégiques en matière de politique du logement.
À propos de notre unité
L'unité des projets de logement à but lucratif dirige le travail du Ministère et assure une coordination à l'échelle gouvernementale pour faciliter l'utilisation des terrains gouvernementaux excédentaires afin de soutenir les objectifs de la politique en matière de logement et d'autres objectifs de politique sociale (p. ex. les soins de longue durée).
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger l'élaboration de politiques, de programmes et de lois/règlements à l'appui des initiatives du gouvernement liées au logement à but lucratif, et de l'utilisation et de la cession des terres excédentaires du gouvernement
• Mener des recherches très techniques, des études économiques et des évaluations
• Assurer la liaison avec le Ministère et les intervenants externes à des fins de consultation, d'évaluation et de réponses aux enjeux
• Fournir des conseils et des commentaires pour soutenir les communications et la prise de décision au sein du gouvernement
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques et compétences en gestion des intervenants
Capacité à :
• comprendre les engagements du gouvernement en matière de logement et appliquer la connaissance de ceux-ci aux enjeux émergents
• interpréter les politiques, la législation et les programmes touchant le marché de l'habitation de l'Ontario et l'utilisation des terres excédentaires
• établir des relations solides et collaborer efficacement avec les intervenants et les partenaires interministériels
Connaissance des politiques et compétences en gestion des enjeux
Capacité à :
• élaborer et mettre en œuvre des politiques, programmes et cadres
• comprendre les contextes de la prise de décision et les cadres de responsabilisation afin d'évaluer et d'interpréter des enjeux complexes, et se retrouver dans ceux-ci
• exercer un bon jugement et une réflexion stratégique pour résoudre les problèmes, formuler les options, et préparer des documents pour la prise de décision
Compétences en recherche, analyse et gestion de projet
Capacité à :
• concevoir et mettre en place des approches pour la recherche qualitative et quantitative
• évaluer les impacts financiers et économiques sur diverses questions politiques
• diriger des équipes de projet, gérer les calendriers et composer avec des priorités concurrentes
• structurer et réaliser des projets de portée et de sensibilité variables
Compétences en communication, consultation et présentation
Capacité à :
• préparer des propositions détaillées en matière de politiques, des documents d'information, des rapports et des analyses de rentabilisation
• conseiller la haute direction, négocier efficacement, et communiquer des questions complexes
• diriger la tenue de consultations au moyen de solides stratégies de communication et de mobilisation, et y participer
Compétences en informatique :
• Capacité à utiliser une large gamme d'outils numériques, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données, les plateformes collaboratives, et les logiciels d'analyse de données pour accomplir le travail
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: