Mettez votre créativité et votre expertise technique à profit pour avoir un véritable impact En tant que vidéographe et monteur vidéo à la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt, vous dirigerez la création et la distribution de contenu multimédia qui informe, éduque et inspire. Des campagnes de recrutement et des outils de formation aux messages sur des interventions d'urgence, votre travail contribuera à protéger les forêts et les collectivités de l'Ontario. Vous façonnerez des récits, gérerez des ressources multimédias et fournirez des conseils d'expert – tout en contribuant à la diffusion de messages essentiels au public et aux intervenants. Vous apporterez également votre soutien lors d'événements liés aux interventions d'urgence. Si cette occasion correspond à ce que vous recherchez et que vous êtes prêt à allier créativité et objectif, postulez dès aujourd'hui et aidez-nous à transmettre des communications qui comptent!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication, des plans et des initiatives de sensibilisation de la Direction qui correspondent aux priorités du Ministère
• créer et gérer un contenu multimédia tel que des vidéos, des photos et du matériel d'apprentissage en ligne, y compris le scriptage, le tournage, le montage et la gestion de la photothèque/vidéotèque de la Direction
• fournir un soutien multimédia à l'ensemble de la Direction, notamment en formant le personnel à l'utilisation d'outils de montage
• diriger des projets spéciaux et des initiatives promotionnelles, comme des témoignages vidéo (pour le recrutement), des vidéos sur la sécurité et la formation, le contenu web, des brochures, des présentations multimédias, etc.
• effectuer des recherches et analyser les besoins en communication afin de concevoir des stratégies et des programmes de marketing efficaces, de cerner les enjeux émergents et d'élaborer des documents clairs et exacts à l'intention du public et des intervenants
• jouer un rôle de soutien lors d'événements liés aux interventions d'urgence, et bâtir de solides réseaux de communication au sein de la Direction et entre les ministères
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. Les personnes retenues doivent fournir la preuve de leur permis de conduire valide au moment de leur embauche.
Compétences en communications, relations avec les médias et compétences techniques :
Capacité à :
• appliquer la connaissance de la théorie et des techniques de communication, des méthodes de planification, des relations avec les médias et des processus de publication afin d'élaborer des stratégies de communication claires et de déterminer le style, le ton et l'approche qui conviennent pour les produits de communication
• utiliser des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des outils graphiques et des outils de publication assistée par ordinateur pour concevoir et produire des documents
• travailler avec des outils de publication assistée par ordinateur et des outils graphiques pour créer des titres, des images, et monter des vidéos
• faire preuve de créativité et de compétence en conception pour concevoir des produits conformes aux normes (p. ex. la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario) et aux cadres établis
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
Capacité à :
• analyser les besoins en communication et élaborer des stratégies, des plans, des outils de gestion de projet et des documents d'information
• faire preuve de compétence en résolution de problèmes en coordonnant les activités de communication, en répondant aux préoccupations des clients, et en résolvant des problèmes de production
• évaluer les nouvelles technologies et le nouvel équipement, et évaluer les besoins en matière de mises à niveau
Compétences en communication :
Capacité à :
• rédiger et réviser des documents clairs et exacts, tels que des brochures, des communiqués de presse et des publicités, en utilisant un style approprié et en veillant à respecter la grammaire et à assurer la fluidité
• traduire une information technique ou spécialisée en un langage clair à l'intention du public tout en maintenant l'exactitude
• faire preuve de compétence en communication orale et relations interpersonnelles pour expliquer les programmes et les initiatives, discuter des besoins des clients, et répondre aux questions du public et des médias
• travailler de manière collaborative en équipe, et interagir avec divers groupes de clients de manière professionnelle et diplomatique
Compétences en planification et coordination :
Capacité à :
• faire preuve de compétence en planification pour contribuer à de nouveaux programmes de formation et à la mise au point de simulations
• coordonner les projets qui franchissent de multiples étapes de révision, et présenter aux clients des options claires
• gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.
Ce rôle vous donnera également l'occasion de travailler avec une équipe dévouée de professionnels en communication qui mettent à profit leur expertise, leur enthousiasme et un solide esprit de collaboration dans tout ce qu'ils entreprennent.