Nous avons un besoin permanent de recruter du personnel saisonnier. Il s'agit d'un concours continu qui sera affiché en permanence, mais qui peut être fermé à tout moment sans préavis. Remplissez seulement
une demande sous ce numéro de concours.
Vous aimez les activités de plein air et vous avez des connaissances en gestion des ressources naturelles? Vous êtes enthousiaste à l'idée d'offrir un environnement sécuritaire aux visiteurs? Si c'est le cas, réfléchissez à cette formidable occasion!
Au sujet de l'emploi
RÔLES AXÉS SUR L'APPLICATION DE LA LOI • Faire respecter les lois et les règlements provinciaux en émettant des avertissements et des contraventions, en enquêtant sur les plaintes et en assurant la sécurité des visiteurs.
• Assurer un entretien des installations en exécutant des tâches courantes comme le nettoyage, les réparations mineures, les travaux au sol et l'utilisation d'équipements légers.
• Offrir des services aux visiteurs en fournissant de l'information et une orientation, en établissant un contact avec le public et en favorisant la conformité aux règles du parc.
Gardien(n) de parc (25,78 $–28,72 $/heure) (23 semaines, du 4 mai au 12 octobre)
Également :
• Comme fonction principale, effectuer des tâches d'application de la loi et d'entretien du terrain de camping pendant les quarts de nuit, ce qui peut nécessiter de travailler jusqu'à 2 h du matin.
• Fournir un leadership auprès du personnel en l'absence de superviseurs de jour.
• Contribuer au programme de santé et sécurité en effectuant des inspections régulières des installations et en résolvant les problèmes relevés.
• S'occuper de la caisse, des permis, des réservations et du rapprochement des ventes quotidiennes.
RÔLES AXÉS SUR L'ENTRETIEN : • Comme fonction principale, exécuter les tâches courantes d'assainissement des installations et l'entretien des terrains (par exemple, nettoyage des toilettes, tonte du gazon, collecte des ordures).
• Exécuter les opérations générales et l'entretien des terrains de camping, y compris l'entretien des terrains, des sentiers, des emplacements de camping et des installations.
• Utiliser et entretenir des équipements légers et des outils tels que des outils électriques, des tronçonneuses, des tondeuses et des outils manuels.
• Interagir avec les visiteurs du parc, fournir de l'information, favoriser le respect des règles du parc et signaler les problèmes ou préoccupations en matière de sécurité.
Technicien(ne) des opérations et gardien(ne) de parc (25,78 $–28,72 $/heure) (29 semaines, du 6 avril au 30 octobre)
Aussi :
• Assurer un leadership quotidien auprès du personnel d'entretien et attribuer les tâches.
• Participer à la gestion des opérations du parc, à l'inventaire et aux achats des fournitures et des matériaux, ainsi qu'à la gestion des plaintes des visiteurs.
• Faire respecter les lois et règlements provinciaux en émettant des avertissements et des contraventions, en enquêtant sur les plaintes et en assurant la sécurité des visiteurs
Préposé(e) à l'entretien du parc (22,86 $–24,66 $/heure) (23 semaines, du 4 mai au 12 octobre)
Également :
• Effectuer l'entretien lié au bâtiment, y compris les réparations mineures, la peinture et l'entretien des services publics.
• Effectuer des inspections des installations et des équipements afin d'assurer la propreté et la sécurité des opérations.
• Assurer un leadership auprès du personnel étudiant.
RÔLES AXÉS SUR L'ARRIÈRE-PAYS : • Effectuer régulièrement des sorties en canot en pleine nature d'une durée de 5 à 8 jours.
• Effectuer des tâches dans les parcs isolés de l'arrière-pays, notamment les parcs provinciaux Lady Evelyn-Smoothwater, Obabika River, Sturgeon, Makobe-Grays River et Solace.
• Utiliser et entretenir des équipements et des outils légers tels que bateaux, véhicules tout-terrain, tronçonneuses et outils manuels.
• Effectuer des travaux d'inventaire par GPS et tenir des registres détaillés sur les sentiers et les parcours de canotage.
• Interagir avec les visiteurs du parc, fournir de l'information, favoriser le respect des règles du parc et signaler les problèmes ou préoccupations en matière de sécurité.
Gardien(ne) de parc, arrière-pays (25,78 $–28,72 $/heure) (22 semaines, du 4 mai au 3 octobre)
Également :
• Faire respecter les lois et les règlements du parc en émettant des avertissements et des contraventions, en enquêtant sur les plaintes et en assurant la sécurité des visiteurs.
• Assurer une surveillance écologique, y compris la production de rapports sur les espèces envahissantes et les espèces à risque.
• Mener des inspections des permis d'utilisation des terres privées et commerciales pour en vérifier la conformité.
Technicien(ne), parcours de canotage (23,93 $–25,94 $/heure) (22 semaines, du 4 mai au 3 octobre)
Aussi :
• Développer et entretenir des sentiers de randonnée, des parcours de canotage, des portages, des emplacements de camping et des structures connexes.
• Apporter une aide dans le cadre des situations d'application de la loi, en agissant comme témoin et en aidant à recueillir et à transporter des preuves.
• Aider dans le cadre des inspections des permis d'utilisation des terres privées et commerciales visant à en vérifier la conformité.
Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications décrites ci-dessous,
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Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
• Vous êtes apte à travailler par quart, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
Rôles axés sur l'application de la loi :
• Capacité à occuper le poste de gardien de parc et à répondre aux critères d'accréditation du Ministère et aux normes relatives à l'usage de la force.
• Connaissance des lois et des règlements des parcs — compréhension et application des lois provinciales et des politiques des parcs
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle – fournir de l'information, résoudre les préoccupations et interagir positivement avec les visiteurs.
• Capacité à utiliser l'équipement en toute sécurité et à effectuer l'entretien courant en utilisant des outils (par exemple, tondeuses, tronçonneuses, bateaux), ainsi qu'à maintenir les installations propres et fonctionnelles.
• Compétences en leadership et en travail d'équipe – accompagner le personnel étudiant, soutenir les collègues et maintenir des pratiques de travail sécuritaires.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision – répondre efficacement et adéquatement aux problèmes, plaintes et urgences.
Rôles axés sur l'entretien :
• Connaissance des opérations du parc, des règlements de sécurité et des pratiques de gestion environnementale et des ressources pour soutenir l'entretien et la conformité ainsi qu'une utilisation responsable des terres.
• Compétence dans l'utilisation et l'entretien d'équipements et d'outils légers (par exemple, tronçonneuses, tondeuses, outils manuels) de façon sécuritaire et efficace dans diverses conditions.
• Solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication pour interagir avec les visiteurs du parc et collaborer avec les membres de l'équipe.
• Compétences en organisation et résolution de problèmes pour gérer la charge de travail de façon autonome, répondre aux problèmes dans des milieux éloignés et tenir des dossiers exacts.
Rôles axés sur l'arrière-pays :
• Connaissances sur les déplacements dans l'arrière-pays, les excursions en canot, le camping, la navigation et les pratiques et techniques de la vie en plein air.
• Capacité physique à accomplir des tâches en toute sécurité dans des terrains accidentés et des zones sauvages éloignées.
• Compétence dans l'utilisation et l'entretien d'équipements et d'outils légers (par exemple, bateaux, tronçonneuses, outils manuels) de façon sécuritaire et efficace dans diverses conditions.
• Solides compétences en relations interpersonnelles pour pouvoir travailler en équipe lors de séjours en camping de nuit pendant des périodes prolongées.
• Compétences analytiques pour appliquer les principes de gestion des ressources et des urgences afin de garantir la protection de l'environnement et la sécurité humaine et personnelle.
Pour postuler :
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Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: