Gardez le courrier en mouvement!Apportez vos solides compétences en matière de communication et d'organisation au ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement, Services opérationnels pour la fonction publique, où vous fournirez des services de distribution du courrier dans l'ensemble des ministères situés dans la Région du grand Toronto.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• trier, distribuer, livrer et ramasser le courrier, les colis et les boîtes;
• préparer les colis pour l'expédition;
• utiliser un système d'expédition automatisé;
• utiliser et entretenir l'équipement postal;
• produire des rapports;
• balayer et vérifier le courrier reçu de Postes Canada et d'autres sources ainsi que l'inspecter en utilisant un dispositif à rayons X.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Permis de conduire valide de la catégorie G.
Connaissances techniques :
• Vous connaissez les règlements de Postes Canada (p. ex. les traitements du courrier, les tarifs, les produits, etc.) afin de déterminer le moyen le plus économique d'expédier des articles.
• Vous avez une connaissance des systèmes d'expédition automatisés (par exemple, Purolator courier, DHL, etc.).
Expérience en salle du courrier :
• Vous pouvez utiliser des équipements postaux tels que des machines à affranchir, des plieuses et des inséreuses, ainsi que des équipements de balayage à rayon X ou des dispositifs similaires, afin de vérifier le contenu du courrier, des boîtes et des colis et de reconnaître les articles suspects.
• Vous pouvez distribuer et ramasser du courrier, des colis et des boîtes à destination/en provenance d'endroits déterminés.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Vous avez de bonnes compétences organisationnelles pour établir l'ordre de priorité des horaires de travail en ce qui concerne la livraison du courrier aux ministères à l'aide d'une camionnette de livraison, de chariots et de diables, etc.
• Vous pouvez communiquer avec les clients afin de fournir un bon service à la clientèle et communiquer avec le superviseur sur une base quotidienne.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible