Occupez un poste où votre expertise influe sur les décisions de haut niveau
Êtes-vous compétent en gestion des questions d'intérêt et reconnu pour vos solides capacités organisationnelles, de coordination et de communication? Vous êtes-vous forgé une réputation pour offrir des conseils d'experts sur des dossiers complexes, très médiatisés et sensibles? Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques aux rythmes soutenus où votre travail a vraiment un impact?
Si c'est le cas, vous avez une occasion passionnante de mettre votre expertise au service du ministère des Affaires municipales et du Logement.
Au sujet de l'emploi
.Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger, gérer et coordonner les réponses aux questions d'intérêt urgentes et complexes sous des délais serrés, en travaillant en étroite collaboration avec le personnel des communications et les experts en la matière;
• réviser et modifier les documents afin d'assurer l'exactitude, la cohérence du message, le ton approprié et la pertinence;
• bâtir de solides relations de travail avec le personnel à travers la province, ainsi qu'avec les bureaux du sous-ministre et du sous-ministre adjoint et des partenaires externes, afin de soutenir la résolution rapide des questions d'intérêt;
• coordonner la préparation et la consolidation des rapports, des notes d'information, de la correspondance, des présentations et des autres documents dans un environnement au rythme soutenu;
• rechercher, compiler et organiser des informations sur les questions d'intérêt et les tendances émergentes, et préparer des résumés et présentations clairs;
• participer à des comités, des réunions et des groupes de travail au nom de l'attaché de direction;
• initier, planifier et livrer des projets et des missions spéciales.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en résolution de problèmes et organisation
.Vous savez :
• évaluer, comprendre et interpréter les questions d'intérêt provenant d'une variété de sources internes et externes;
• coordonner des questions d'intérêt ainsi que des projets sensibles et très médiatisés avec des échéances variées;
• utiliser vos solides compétences en recherche pour recueillir, analyser et organiser l'information en vue de la gestion des questions d'intérêt;
• consolider l'information et fournir des réponses et des dossiers d'actualité en temps opportun tout en gérant plusieurs priorités.
Compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de résolution des conflits
Vous possédez :
• de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour développer des documents sur les questions d'intérêt, expliquer des sujets sensibles et convaincre des partenaires divers;
• une grande maîtrise de la communication écrite et orale;
• une compréhension des points de vue divers et la capacité de choisir des approches appropriées face aux défis de la communication;
• la capacité de réviser, préparer, coordonner et modifier la correspondance, les réponses, les notes sur les questions d'intérêt et les notes sur les dossiers d'actualité.
Connaissances techniques
.Vous détenez :
• la capacité de développer des connaissances expertes sur les politiques, les programmes et les opérations des divisions et des ministères;
• la capacité d'appliquer les processus gouvernementaux de prise de décision et de gestion des questions d'intérêt à des questions sensibles.
Compétences en gestion de projets
• Vous avez la capacité d'initier, de planifier, d'exécuter et de suivre des projets et des missions spéciales, ainsi que de mettre en œuvre des initiatives approuvées.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offron :
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• Des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• De nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• Des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend:
• Un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• Des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• Un éventail d'options de vacances et de congés;
• Un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.