Aidez à faire avancer l'avenir du transport en Ontario en vous joignant à notre équipe! Dans ce rôle, vous dirigerez des projets complexes qui façonnent les infrastructures provinciales. Vous superviserez les initiatives du réseau routier-ferroviaire de l'Ontario du concept à l'achèvement, assurant la sécurité, la conformité et l'innovation tout en gérant les relations avec les intervenants et en guidant les décisions stratégiques.
En tant que principal intermédiaire du Ministère avec les autorités ferroviaires, vous dirigerez les achats, gérerez les accords et fournirez des conseils d'experts sur les questions techniques et réglementaires. Votre leadership offrira des solutions transformatrices qui permettent à l'Ontario de continuer d'aller de l'avant.
Veuillez noter que le candidat retenu sera appelé à travailler dans l'un des bureaux suivants :
• 301, rue St Paul, St Catharines
• 95, chemin Arrow, Toronto
• 159, Sir William Hearst, Downsview
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ?
Rejoignez-nous pour une séance d'information
le mardi 24 février 2026, de 12:00 h à 12:50 h. Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur le poste, l'équipe et la succursale. N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer !
Participez depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil connecté.
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ID de la réunion : 287 578 884 805 59
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger des projets stratégiques de la conception à l'achèvement, notamment la planification, le leadership d'équipe et la gestion des ressources;
• élaborer des stratégies de changement, harmoniser les besoins techniques et opérationnels, et maintenir une documentation complète du projet;
• gérer les ententes d'approvisionnement et ferroviaires, y compris la sélection des fournisseurs, les permis et la conformité;
• fournir des conseils stratégiques sur les impacts ferroviaires, évaluer les risques et préparer des séances d'information pour cadres de direction;
• effectuer des examens d'assurance qualité, cerner les lacunes et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration;
• planifier et mettre en œuvre la mobilisation des intervenants, fournir des mises à jour et résoudre des enjeux sensibles.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous avez :
• une connaissance des principes du génie civil et des transports, avec expertise dans les interfaces du réseau routier-ferroviaire de l'Ontario;
• une connaissance des opérations ferroviaires, des normes, des exigences relatives aux droits de passage et des politiques de sécurité;
• une connaissance des lois ministérielles, fédérales et provinciales touchant les projets du réseau routier-ferroviaire de l'Ontario;
• la capacité d'interpréter les critères de conception, la géométrie, la mise en scène, les opérations de circulation et les considérations environnementales.
Participation des intervenants
Vous possédez les compétences en vue de réaliser ces tâches :
• Construire et maintenir des relations, négocier des ententes, résoudre les conflits et obtenir des permis avec les partenaires clés.
• Diriger des consultations pour équilibrer les intérêts concurrents et assurer l'harmonisation des projets.
• Influencer divers intervenants et collaborer avec eux, notamment les autorités ferroviaires et les équipes internes.
• Gérer les questions sensibles et politiquement visibles avec diplomatie et tact.
Analytique et résolution de problèmes
Vous possédez les compétences en vue de réaliser ces tâches :
• Évaluer les risques, contraintes et interdépendances relatifs è la réalisation des projets.
• Effectuer une analyse des horaires et du contrôle des coûts
• Mettre au point des options et fournir des recommandations basées sur des facteurs techniques et réglementaires complexes.
• Mener des recherches sur les pratiques exemplaires d'autres administrations et s'adapter aux projets en cours.
• Synthétiser les renseignements techniques, politiques et des intervenants pour résoudre les problèmes.
Gestion de projets, de contrats et financière
Vous possédez les compétences en vue de réaliser ces tâches :
• Diriger les composantes ferroviaires de grands projets d'infrastructure en utilisant des méthodologies établies de gestion de projet.
• Gérer la portée, les ressources et les processus de changement afin d'assurer une livraison rapide à travers des initiatives simultanées.
• Superviser les processus d'approvisionnement, y compris l'élaboration de demandes de propositions et de demandes de devis et le rendement des fournisseurs.
• Mener des examens de projet et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue.
• Comprendre les principes des finances publiques et leur incidence sur les plans opérationnels et d'infrastructures pluriannuels
• Conseiller les cadres supérieurs sur les risques financiers, les possibilités et les stratégies d'atténuation.
Communication
Vous possédez les compétences en vue de réaliser ces tâches :
• Préparer des séances d'information pour cadres de direction, des rapports et des présentations pour influencer la prise de décision à tous les niveaux.
• Communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques
• Élaborer des plans de communication avec les intervenants et maintenir une documentation exacte du projet.
Connaissance des politiques
Vous possédez les compétences en vue de réaliser ces tâches :
• Appliquer la législation, les politiques et les procédures à la planification et à la réalisation des projets.
• Préparer les accords d'accès et la documentation légale pour la coordination ferroviaire.
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires tout au long de toutes les phases du projet.
• Comprendre les programmes ministériels, les orientations politiques et les tendances en matière de sécurité relatives aux projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: