Façonnez l'avenir des autoroutes de l'OntarioC'est votre chance d'assumer un rôle multifacette alliant expertise en ingénierie et leadership politique.
En tant qu'ingénieur agréé, vous développerez et mettrez en œuvre de nouvelles lois et règlements, ou vous examinerez et mettrez en œuvre celles établies qui régissent les ressources en agrégats et les infrastructures routières. Appliquez votre expertise en agrégats pour améliorer les spécifications, résoudre des défis complexes et collaborer avec l'industrie et les parties prenantes gouvernementales afin de maintenir l'Ontario en mouvement sécuritaire et durable.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• assurer la supervision des ingénieurs ou des techniciens dans la conduite de projets ou d'enquêtes sur le terrain ou en laboratoire;
• apporter des améliorations rentables ou nouvelles à la législation, aux politiques, aux normes, aux spécifications et aux règlements existants;
• planifier et formuler des recommandations pour des systèmes, des méthodologies et des équipements innovants externes afin d'évaluer leur applicabilité aux programmes ministériels;
• fournir une expertise en ingénierie sur un large éventail de questions liées à la roche, aux sols, aux agrégats, aux matériaux géosynthétiques (p. ex., géotextiles, géogrilles);
• participer à des comités techniques internes et externes ou à des groupes de travail traitant des questions du ministère ou de l'industrie;
• diriger divers groupes de travail internes et externes, y participer ainsi qu'à des consultations avec les parties prenantes.
Remarque : Vous devrez parcourir toute la région pour vous rendre dans des endroits non accessibles par les transports en commun.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un permis d'exercice délivré par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO).
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
Vous possédez :
• une connaissance de la théorie, des principes et des pratiques du génie géotechnique ou géologique ainsi que de la technologie des agrégats;
• une connaissance des roches, des sols, des agrégats, des matériaux géosynthétiques (p. ex., géotextiles, géogrilles), des produits et technologies connexes, ainsi que des techniques de construction liées aux structures routières et aux pavés;
• une forte compréhension de l'assurance qualité, des normes industrielles (p. ex., ASTM) et des méthodes de test;
• une connaissance de la législation et des règlements agrégés (p. ex., Loi sur les ressources en agrégats);
• une connaissance et une expérience des logiciels informatiques ainsi qu'une capacité à analyser, à organiser et à présenter du matériel au format électronique (p. ex., suite MS Office).
Analyse des politiques et des spécifications
Vous savez :
• diriger l'évaluation, le développement ou la révision et la mise en œuvre de la législation en gestion des agrégats, de la réglementation et des politiques, y compris les spécifications des agrégats, les normes et les lignes directrices opérationnelles;
• interpréter et appliquer les politiques provinciales, la législation (p. ex., la Loi sur les ressources en agrégats), les règlements et les plans d'utilisation des terres;
• conseiller la haute direction, le personnel ministériel et les bureaux régionaux sur un large éventail de questions techniques, politiques et législatives par l'entremise d'avis d'experts;
• élaborer des politiques, des normes, des spécifications et des lignes directrices opérationnelles.
Gestion des relations et des intervenants
Vous êtes en mesure de :
• utiliser des compétences en consultation et en formation d'un consensus pour résoudre diverses questions de politiques et de spécifications concernant la roche, les sols, les granulats, les matériaux géosynthétiques (p. ex., géotextiles, géogrilles) ainsi que les produits et technologies connexes qui influent sur l'application des politiques de gestion des ressources des agrégats;
• construire et maintenir des partenariats lors de la représentation du ministère au sein de comités techniques internes et externes ou groupes de travail grâce à la formation d'un consensus;
• réseauter avec des professionnels, partager des ressources et rester informé des technologies émergentes;
• superviser et motiver les équipes, y compris les ingénieurs, techniciens et consultants, grâce à vos compétences éprouvées en gestion de projet et en leadership.
Compétences en communication
Vous possédez :
• de solides compétences en communication pour diriger des consultations en matière de spécifications et de politiques tout en représentant le Ministère;
• des compétences pour communiquer par écrit de manière efficace afin de préparer et de présenter des rapports techniques, des spécifications et des politiques;
• la capacité à présenter des présentations techniques pour expliquer les changements de spécifications et de politiques au personnel interne et externe ainsi qu'aux parties prenantes de l'industrie.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous savez :
• résoudre des problèmes uniques ou complexes de conception, de construction, d'entretien et de performance liés à la roche, aux sols, aux agrégats, aux matériaux géosynthétiques (p. ex., géotextiles, géogrilles) ainsi qu'aux produits et technologies connexes qui influent sur l'application des politiques de gestion des ressources en agrégats;
• évaluer et proposer des changements efficaces et efficients aux politiques de gestion agrégée, y compris les spécifications globales, les normes et les lignes directrices d'exploitation, afin d'améliorer les politiques et les procédures ministérielles des résultats tels qu'ils s'appliquent à la conception, la construction et l'entretien des infrastructures routières provinciales.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: