Postulez d'ici: le lundi 22 décembre 2025 23h59min HNE
Étapes Du Concours : Examen des candidatures

Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.

Nous trions TOUTES les candidatures reçues avant et jusqu'à la date de clôture, puis nous les classons en fonction des compétences stipulées sur l'avis d'emploi. Les candidats dont le curriculum vitae et la lettre d'accompagnement font état de compétences correspondant le mieux aux exigences du poste seront invités a poursuivre le processus d'embauche.

Pour en savoir plus sur ce dernier, consultez les Processus d'embauche.

Agent de transport des détenus (constable spécial); agente de transport des détenus (constable spéciale) – Burlington, Simcoe – 2 postes

Numéro du concours:
238738
Organisme:
Programme de transport des détenus – Lieux multiples
Division:
OTP - Burlington
Ville:
Burlington, Simcoe
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
2 Permanent(s)
Code du poste:
C0019 - Agent, transport des contrevenants
Salaire:
47,30 $ - 51,81 $ de l'heure

Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le commandant du Bureau du soutien cherchent une personne qualifiée pour se joindre au Programme de transport des détenus. Dans le cadre de cette occasion passionnante, enrichissante et stimulante, vous assurerez la garde et le contrôle, en toute sécurité, des détenus transportés entre les centres de détention, les établissements correctionnels et les tribunaux. Vous veillerez également au bon fonctionnement du matériel de sécurité et de contention et des véhicules de la Police provinciale utilisés dans l'exercice de vos fonctions.

Nous avons des postes à pourvoir dans les deux lieux suivants :
• Burlington – 1160, boul. North Shore, Burlington (Ontario) L7S 1C5 (1 poste)
• Simcoe – 548, Queensway Ouest, Simcoe (Ontario) N3Y 4J9 (1 poste)

À propos de nous :

La Police provinciale de l'Ontario figure parmi les plus grands services de police en Amérique du Nord, et compte plus de 6 400 membres en uniforme, 2 900 employés civils et 530 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels afin d'assurer la sûreté et la sécurité de la population de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus important ministère de la province, et elle est présente dans toutes les collectivités de l'Ontario. Elle est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième au Canada.

Le Programme de transport des détenus de la Police provinciale de l'Ontario a été créé en 2001. Il est responsable du transport des hommes et des femmes, des adultes et des jeunes, entre les établissements de sécurité et les tribunaux, au nom des services de police municipaux ainsi que de la Police provinciale de l'Ontario. Le Programme de transport des détenus est une collaboration entre le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC).
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.

Au sujet de l'emploi

Assurer la garde et le contrôle, en toute sécurité, des détenus transportés entre les centres de détention, les établissements correctionnels et les tribunaux, et aussi veiller au bon fonctionnement du matériel de sécurité et de contention et des véhicules de la Police provinciale utilisés dans l'exercice de vos fonctions.

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Passer avec succès une enquête de sécurité et d'antécédents de la Police provinciale de l'Ontario, y compris une évaluation psychologique.
• Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent).
• Capacité d'obtenir et de conserver le statut d'agent spécial.
• Capacité d'obtenir et de conserver la certification sur le recours à la force.
• Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent).
• Certificat de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire de niveau « C »
• Satisfaire aux exigences des tests d'aptitude physique de base et maintenir une condition physique de base pour fournir les services de sûreté et de sécurité requis.
• Capacité à travailler par quarts et les fins de semaine.
• Posséder et conserver un permis de conduire valide de catégorie G pour le transport des détenus.
• Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des politiques et des procédures connexes ainsi que des articles pertinents de la législation, y compris le Code criminel, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, la Loi sur le ministère des Services correctionnels, le Code des droits de la personne et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Connaissance de la manipulation sécurisée des armes et des objets de contrebande afin de manier correctement les objets trouvés sur les détenus. Connaissance de la sous-culture des détenus et du jargon de la population carcérale afin de comprendre leurs agissements et communications pendant le transport.
• Connaissance des lois de circulation de l'Ontario, de l'entretien et de la sécurité de base des véhicules et des contrôles de sécurité standards des véhicules de transport (pneus, feux, équipement de sécurité) pour assurer le transport des détenus en toute sécurité dans les véhicules de la police provinciale de l'Ontario.
• Compétences interpersonnelles pour interagir avec les détenus de manière non conflictuelle afin d'obtenir leur coopération tout en les escortant à destination et en provenance des comparutions devant le tribunal et des cellules, et s'assurer qu'ils se conforment aux règles et règlements en matière de transport, désamorcer les comportements perturbateurs des détenus et résoudre les conflits de manière non conflictuelle. Compétences interpersonnelles pour échanger des renseignements avec les policiers, Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent), le personnel de l'établissement et des tribunaux au sujet de l'état du détenu, des incidents, des manquements à la sécurité, des bris de véhicules ou d'équipement entraînant des retards à l'arrivée, etc.
• Compétences en communication écrite pour documenter de manière claire, précise et concise les incidents et les comptes rendus factuels pour les inclure dans les rapports. Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent), diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire (ou l'équivalent).
• Résolution de problèmes et capacité d'évaluation pour coordonner les ramassages et les dépôts et répondre aux urgences médicales et aux situations impliquant des blessures, un comportement perturbateur et le non-respect des règles, qui empêchent de respecter les horaires de transport.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le lundi 22 décembre 2025 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 548 Queensway W, Simcoe, Région Ouest, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales)
  • 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 1160. BOUL. NORTH SHORE E, Burlington, Région Centre, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales)
Groupe de rémunération:
Association de la Police provinciale de l'Ontario (personnel civil)
Heures de travail:
Catégorie:
Services correctionnels et application de la loi
Date de publication:
le lundi 8 décembre 2025

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • Veuillez soumettre votre candidature en envoyant un courriel à OPP.OTU@opp.ca, en indiquant clairement les endroits où vous postulez.
    Le curriculum vitæ et la lettre de motivation doivent être reçus au plus tard à 23 h 59 à la date de clôture. Fournissez le numéro d'identification WIN (s'il y a lieu) et le dossier 25-293 indiquant comment vos compétences, votre formation et votre expérience se rapportent au poste à : S/Sgt Kenneth Ferguson.
    Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

    Courriel : OPP.OTU@opp.ca


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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