Acquérir une expérience pratique en matière de ressources humainesLe programme Perspectives d'emplois d'été offre à la population étudiante et aux jeunes diplômés une expérience professionnelle enrichissante pendant les mois d'été. Commencez votre carrière dans les ressources humaines (RH) au sein de l'une de nos équipes dynamiques où vous développerez vos compétences, élargirez votre réseau professionnel, et soutiendrez diverses initiatives qui contribuent à renforcer l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En tant que stagiaire, ressources humaines, vous apprendrez et travaillerez au sein de l'une de nos équipes RH. En fonction de votre stage, vous pourriez :
- Participer à des fonctions clés des ressources humaines telles que le recrutement, la planification des effectifs, les relations de travail, la gestion des griefs, l'apprentissage et le développement, la mobilisation du personnel, la santé, la sécurité et le bien-être;
- Contribuer à faire progresser les initiatives en matière de diversité, d'inclusion, de lutte contre le racisme et d'accessibilité;
- Collaborer avec les différents domaines fonctionnels et partenaires des RH;
- Répondre aux demandes de renseignements et aider la clientèle à résoudre ses problèmes de ressources humaines;
- Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les projets RH;
- Apprendre à appliquer la législation, les conventions collectives et les politiques pour élaborer des solutions en matière de ressources humaines;
- Apprendre à utiliser les systèmes d'information et les bases de données des entreprises.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
- Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
- Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
- Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
- Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
- Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.
Compétences en communication et habiletés interpersonnelles
- Vous pouvez apporter des idées et collaborer au sein d'une équipe interfonctionnelle.
- Vous pouvez utiliser vos compétences en matière de service à la clientèle pour répondre aux questions et partager des renseignements avec la clientèle.
- Vous pouvez rédiger efficacement et préparer différents documents (p. ex. rapports, présentations, courriels).
Compétences techniques et connaissances
- Vous avez une connaissance des RH acquise à l'école, au travail, en tant que bénévole ou dans le cadre d'autres activités.
- Vous pouvez utiliser des logiciels de traitement de texte et de tableur, des bases de données, le courriel et Internet.
Compétences en résolution de problèmes et organisation
- Vous savez faire preuve de discrétion et de sensibilité lorsque vous travaillez avec des renseignements confidentiels.
- Vous pouvez effectuer des recherches et des analyses pour soutenir des projets, créer des rapports et formuler des recommandations.
- Vous pouvez travailler de manière autonome ou en équipe.
- Vous savez établir des priorités dans le travail et respecter les délais.
Autres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés
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Remarque
• Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur
le site Web Perspectives d'emplois d'été (Ouvrir dans un nouvel onglet)
• La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peut¬être pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de
Google Maps (Ouvrir dans un nouvel onglet) et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.
• Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
• Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
• Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
• Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Le programme Perspectives d'emplois d'été est conçu pour la population étudiante et les jeunes diplômés qui cherchent à lancer leur carrière et à acquérir une expérience professionnelle pratique. Si vous souhaitez occuper ce poste, mais que vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une culture de service axée sur les objectifs, avec des personnes passionnées qui contribuent à notre province;
• une carrière qui peut évoluer dans plusieurs fonctions et domaines d'activité;
• des possibilités d'apprentissage flexibles, y compris des programmes de développement professionnel et de mentorat;
• des réseaux de personnel pour favoriser la communauté et établir des liens;
• des programmes axés sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible