Vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé à la recherche d'une occasion de faire évoluer votre carrière au cours de l'été? L'idée de changer les choses vous passionne t-elle?
Le programme Perspectives d'emplois d'été offre la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle précieuse, d'acquérir des compétences transférables et de créer des réseaux professionnels.
- APPRENDRE : Lancez votre carrière, que ce soit pour développer des compétences en affaires, utiliser vos compétences en français, travailler comme aide de laboratoire ou travailler en plein air. Mettez en pratique vos connaissances apprises à l'école.
- PROGRESSER : Perfectionnez vos compétences et développez votre réseau en participant à des projets, en dirigeant des initiatives et en partageant vos idées. Mettez vos nouvelles compétences au service de vos futures expériences d'apprentissage et de travail.
- CONTRIBUER : En plus de perfectionner vos compétences professionnelles et personnelles, vous redonnerez à la collectivité. Cet été, travaillez dans l'intérêt de la population ontarienne!
Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur
le site Web Perspectives d'emplois d'été (Ouvrir dans un nouvel onglet)La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peut¬être pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps (Ouvrir dans un nouvel onglet) et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.
Nota:
- Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
- Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
- Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
- Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.
Au sujet de l'emploi
L'Ontario offre un programme éducatif passionnant appelé Apprendre à pêcher. Géré par le Programme de gestion de la pêche et de la faune du ministère des Richesses naturelles, ce programme unique fait participer les gens à des activités de plein air en leur offrant des possibilités d'apprentissage pratique liées à la pêche. Des chefs de programme sont recherchés pour initier de nouvelles personnes à la pêche en Ontario. Les candidats retenus travailleront en équipe pour diriger tous les aspects du programme Apprendre à pêcher, y compris l'organisation et la tenue de séances d'enseignement, l'entretien et l'inventaire de l'équipement et des fournitures, et l'apport d'un soutien aux activités de marketing du programme.
Description de travail - En tant que chef de programme Apprendre à pêcher, vous pourriez avoir à réaliser une partie ou la totalité des tâches suivantes :
- Préparer et animer des séances d'enseignement fondées sur un curriculum établi.
- Assurer l'entretien, le suivi, l'installation et la gestion de tout l'équipement et de la signalisation nécessaires pour la prestation du programme.
- Tenir des registres exacts (p. ex., inventaire de l'équipement, registres de la présence) et rédiger des rapports après le programme.
- Faire des présentations aux participants du programme, aux visiteurs du parc et aux groupes communautaires locaux.
- Soutenir les activités de marketing des programmes à l'échelle locale et provinciale (p. ex., diriger des événements promotionnels, élaborer du contenu à publier en ligne et des bulletins électroniques, prendre des photos de groupe et des séquences vidéo et soutenir la couverture médiatique).
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
- Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
- Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
- Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
- Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
- Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.
Compétences en communication et habiletés interpersonnelles
- Vous appliquez vos compétences en communication écrite pour documenter les résultats et préparer différents documents (p. ex., des rapports, des éléments de données, des présentations, des procès-verbaux de réunion, du matériel de formation, des aides visuelles, etc.)
- Vous mettez à profit vos compétences en matière de service à la clientèle et de communication verbale, écrite et d'écoute active pour accomplir des tâches liées au programme, répondre aux demandes de renseignements faites par téléphone, par courriel et en personne, et fournir des renseignements aux clients internes et(ou) au public.
- Vous appliquez votre sens de l'initiative et vos habiletés interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Compétences techniques et connaissances
- Vous mettez à profit vos connaissances approfondies des pratiques et de l'équipement de pêche pendant les séances d'enseignement et vous êtes capable de diriger différents groupes de personnes ayant des besoins variés dans le cadre de séances d'enseignement originales, intéressantes et agréables.
- Travailler en plein air pour diriger de grands groupes de participants sur un terrain de camping ou au bord d'un lac pendant de longues périodes ne vous dérange pas.
- Vous mettez à profit vos connaissances et(ou) votre expérience en matière de marketing/promotion/création pour mettre en place, distribuer et produire du matériel promotionnel pour le programme.
- Vous possédez une expérience et/ou une connaissance générale du système de Parcs Ontario (p. ex., rôle, priorités, règles et règlements, connaissance de certains parcs et réglementation sur la pêche).
- Vous appliquez votre connaissance technique de différents matériels informatiques et applications logicielles pour soutenir les activités du programme (p. ex., suivi des inscriptions, création de matériel promotionnel, etc.)
- Vous faites preuve de solides aptitudes en matière de santé et de sécurité, car vous travaillez près de l'eau avec le public, notamment les jeunes enfants et les adolescents.
Compétences en analyse et en organisation
- Vous appliquez vos compétences organisationnelles pour suivre et gérer le matériel du programme.
- Vous planifiez, organisez, suivez et classez en ordre de priorité plusieurs tâches (p. ex. nuitées pour les programmes, présentations communautaires, activités de marketing, suivi des stocks et des fréquentations) et vous respectez des échéances concurrentes.
- Vous appliquez vos compétences en recherche et en analyse pour recueillir, évaluer et résumer des renseignements et élaborer des options.
- Vous exercez votre bon jugement tout en travaillant avec un minimum de supervision.
- Vous êtes capable d'adapter les programmes à l'évolution des circonstances (p. ex., arrivées tardives, conditions météorologiques défavorables).
Autres exigences
- Pour certains postes, vous devez posséder un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G2 (ou d'un niveau supérieur) ou l'équivalent. (La connaissance ou l'expérience de la conduite d'un véhicule muni d'une remorque est considérée comme un atout.)
- Pour certains postes, vous devez détenir une certification en secourisme général et en RCR.
- Vous êtes apte et disposé à travailler par quarts et les fins de semaine selon un horaire de travail irrégulier d'un maximum de 40 heures/semaine et à travailler dans un environnement de plein air.
- L'expérience du travail en milieu aquatique et de la surveillance d'autres personnes en milieu aquatique est un atout.
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Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Le programme Perspectives d'emplois d'été est conçu pour la population étudiante et les jeunes diplômés qui cherchent à lancer leur carrière et à acquérir une expérience professionnelle pratique. Si vous souhaitez occuper ce poste, mais que vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une culture de service axée sur les objectifs, avec des personnes passionnées qui contribuent à notre province;
• une carrière qui peut évoluer dans plusieurs fonctions et domaines d'activité;
• des possibilités d'apprentissage flexibles, y compris des programmes de développement professionnel et de mentorat;
• des réseaux de personnel pour favoriser la communauté et établir des liens;
• des programmes axés sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible