Jouez un rôle essentiel dans la protection des précieuses ressources en eau de l'Ontario.Joignez-vous à notre équipe en tant qu'agent de la conformité en matière d'eau et jouez un rôle essentiel dans la protection de l'environnement de l'Ontario. Vous effectuerez des inspections, prélèverez des échantillons et veillerez au respect des lois environnementales. Votre travail contribuera à protéger la santé publique et la nature. Contribuez au changement avec nous!
Au sujet de l'emploi
Après une formation complète et l'obtention de votre titre d'agent provincial, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
•
Mener vous-même des inspections détaillées, veiller au respect des règles et rédiger des rapports principalement axés sur les installations d'eau potable et d'eaux usées.
•
Intervenir en cas d'incident environnemental, faire un suivi pour s'assurer du respect des règles et signaler les impacts environnementaux possibles.
•
Repérer, étudier et résoudre des problèmes environnementaux complexes, même lorsque les causes ne sont pas claires.
•
Donner des conseils faisant autorité sur les lois environnementales.
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Proposer des correctifs ou des actions en justice, et s'assurer du suivi des programmes de conformité.
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Témoigner devant le tribunal et produire des ordonnances officielles.
•
Entretenir une bonne communication avec les parties concernées, le public et les clients.
• Participer au Programme d'intervention environnementale en dehors des heures normales de bureau.
Apprenez-en davantage sur l'important travail du
ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide avant l'embauche.
Connaissances et expérience spécialisées
• Capacité d'interpréter et d'appliquer les lois, les règlements, les politiques, les procédures, les lignes directrices et les normes de qualité en matière d'environnement pour évaluer et promouvoir la conformité réglementaire.
• Avoir des connaissances en sciences, technologie et protection de l'environnement, notamment en ce qui concerne :
o Les procédés de traitement de l'eau (eau potable et eaux usées)
o Les mesures requises pour résoudre les incidents en matière de mauvaise qualité de l'eau
o Les sources et les contrôles de la pollution pour les sources fixes et mobiles
o Les déversements, les répercussions de la contamination et les responsabilités en matière de nettoyage
o L'équipement et les techniques de prélèvement d'échantillons et de mesure sur le terrain
o Les indicateurs des effets sur la santé humaine, la flore et la faune et l'environnement naturel
Jugement, prise de décisions, influence et inspection :
• Capacité d'évaluer les situations et les risques de non-conformité, d'interpréter et d'appliquer les exigences réglementaires.
• Capacité de recommander des mesures correctives et influencer les autres à adopter des mesures spécifiques.
Gestion des conflits et partenariat :
• Capacité de cibler et de prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes.
• Capacité de favoriser un dialogue ouvert et constructif pour aborder et désamorcer de manière proactive les conflits potentiels.
• Capacité d'utiliser vos compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour expliquer des renseignements complexes, tenir à jour de la documentation et utiliser des logiciels.
• Expérience dans l'établissement de relations et l'accompagnement professionnel de divers clients.
Intégrité, conscience de soi et gestion du stress :
• Capacité de maintenir l'intégrité en harmonisant vos actions sur les valeurs organisationnelles.
• Capacité de surveiller et d'évaluer la qualité de votre travail par rapport aux politiques et aux normes.
• Capacité de travailler sans supervision sur le terrain et sous pression et de gérer le stress.
• Capacité de maintenir l'impartialité et d'avoir conscience de votre influence sur les autres.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si vous répondez aux exigences obligatoires, et possédez la plupart des qualifications énumérées, mais pas toutes, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même. Nous reconnaissons que tout le monde ne possède peut-être pas toutes les qualifications mentionnées dans cette offre d'emploi. Mais vous êtes peut-être le bon candidat!
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) vise à être le meilleur employeur pour les professionnels talentueux. Dans notre environnement de travail positif et inclusif, nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des modalités de travail souples
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de perfectionnement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre rôle.