Parcs Ontario embauche des étudiantes et étudiants pour cette année. Cet été, travaillez à l'extérieur et rapprochez-vous de la nature dans le cadre d'un emploi enrichissant qui contribue à protéger l'environnement et à aider les visiteuses et visiteurs des parcs.
Joignez-vous à une communauté d'amants de la nature et travaillez dans un environnement amical, accueillant et inclusif. Voici une occasion pour vous d'acquérir des compétences, de vous faire des amis et de faire progresser votre carrière tout en étant payé! Postulez dès maintenant pour vivre une aventure unique.
Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur le site Web Perspectives d'emplois d'été (Ouvrir dans un nouvel onglet). Vous pourrez indiquer dans votre candidature les compétences, les préférences d'emploi et les qualifications qui font de vous la personne idéale pour ce poste.
Les parcs provinciaux sont répartis dans toute la province. Consultez la carte d'embauche de Parcs Ontario (s'ouvre dans un nouvel onglet) pour connaître l'emplacement exact de chacun des parcs provinciaux et des postes à pourvoir. En présentant votre candidature, vous pouvez sélectionner jusqu'à cinq (5) parcs dans lesquels vous souhaitez travailler. Nous vous recommandons de prendre connaissance de l'emplacement des parcs pour lesquels vous postulez avant de soumettre votre candidature.
Certains parcs offrent un nombre limité de logements pour le personnel d'été, moyennant des coûts minimes. Voir la liste des parcs provinciaux dotés de logements pour le personnel (nouvel onglet). POUR DEMANDER UN LOGEMENT DANS LES PARCS Où VOUS FAITES UNE DEMANDE D'EMPLOI, VEUILLEZ INDIQUER LES PARCS PROVINCIAUX QUI VOUS INTÉRESSENT DANS VOTRE CV/LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT. Si aucun logement pour le personnel n'est disponible, vous devrez trouver votre propre logement.
Si vous n'avez pas besoin de logement, vous devrez vous rendre vous-même dans les parcs où vous postulez. Veuillez indiquer les parcs provinciaux où vous pouvez vous rendre pour travailler dans votre CV/lettre d'accompagnement.
Consultez le site Web de Parcs Ontario (Ouvrir dans un nouvel onglet) pour en savoir plus!
Nota:
- Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
- Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
- Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
- Les stages d'été sont généralement à temps plein (36,25 heures/semaine ou 40 heures/semaine). Toutefois, certains stages à temps partiel PEUVENT être offerts dans le cadre d'un accord mutuel entre le gestionnaire d'embauche et l'étudiante ou l'étudiant, dans la mesure où cela est possible d'un point de vue opérationnel. Veuillez vous renseigner lors de l'entrevue.
Au sujet de l'emploi
Parcs Ontario offre de nombreux postes et emplois étudiants! Vous trouverez ci-dessous les types d'emploi offerts. Dans votre formulaire de candidature, n'oubliez pas d'indiquer le ou les types d'emploi pour lesquels vous postulez :
Postes offerts dans la plupart des parcs :
- Préposée ou préposé au point d'entrée : accueille les visiteuses et visiteurs, délivre les permis d'accès au parc et répond aux questions de la clientèle. Les préposées ou préposés au point d'entrée accueillent toutes les visiteuses et tous les visiteurs d'un parc provincial.
- Préposée ou préposé à l'entretien et aux réparations : veille à l'entretien et au nettoyage des parcs et à ce que les parcs soient prêts à accueillir les visiteuses et visiteurs.
- Commis de magasin : aide à l'entretien des magasins et des boutiques de cadeaux du parc. Les commis de magasin doivent gérer des locations, fournir des services à la clientèle, manipuler de l'argent et effectuer du travail de bureau.
- Adjointe administrative ou adjoint administratif : aide au travail de bureau et à l'administration du parc. La ou le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la gestion des finances et l'établissement du calendrier.
- Guide Découverte : participe à la mise en œuvre des programmes éducatifs du parc afin de faire connaître aux visiteuses et visiteurs les ressources naturelles et culturelles qui s'y trouvent. Seulement offert dans les parcs avec un programme Découverte (Ouvrir dans un nouvel onglet).
Postes offerts dans certains parcs :
- Garde de parc, zone intérieure : entretient les sentiers de randonnée et de portage de l'arrière-pays, ainsi que les emplacements de camping éloignés dans les parcs qui ne peuvent être atteints que par bateau, par canot ou à pied.
- Préposée ou préposé à l'entretien des sentiers : veille à ce que les sentiers et les emplacements de camping de l'arrière-pays soient accessibles et sécuritaires pour la clientèle en enlevant les broussailles, en entretenant la surface des sentiers et en réalisant des inspections.
Consultez le site Web de Parcs Ontario (Ouvrir dans un nouvel onglet) pour en savoir plus!
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
- Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
- Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
- Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
- Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.
- Demande : Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Vous devez préciser dans votre demande comment vous respectez les conditions d'admissibilité et répondez aux exigences en matière de connaissances et de compétences décrites dans cette annonce d'emploi.
Compétences en communication et habiletés interpersonnelles
- Aptitudes pour la communication orale et écrite afin de diffuser des renseignements sur les programmes, de préparer divers documents et de répondre aux demandes de renseignements provenant de sources internes et du public par téléphone, par courriel ou en personne. Capacité de faire des présentations publiques dans les parcs.
- Capacité de travailler en autonomie ou en équipe, de planifier, d'organiser et de prioriser les tâches et de respecter des échéances concurrentielles.
Compétences techniques et connaissances
- Capacité d'appliquer des pratiques prudentes de base en utilisant des machines et l'équipement.
- Capacité d'entretenir les terrains, les immeubles et l'équipement et d'utiliser les machines, l'équipement et les outils (p. ex., tondeuse, coupe-herbe).
- Aptitudes pour les mathématiques de base afin de gérer la caisse.
- Expérience de l'utilisation du progiciel Microsoft Office, entre autres des logiciels de traitement de texte (Word), de calcul (Excel), de gestion de bases de données, de courriel et d'Internet afin de mener des recherches et de préparer divers documents.
- Expérience des systèmes d'information géographique (SIG) comme le progiciel ESRI ArcGIS afin de procéder à des analyses des données et des tendances, ce qui comprend des analyses des tendances spatiales; préparer des cartes simples; suivre, compiler et évaluer les données.
Compétences analytiques et organisationnelles
- Capacité à suivre des instructions et à demander des précisions au besoin.
- Grand souci du détail et capacité à consigner l'information avec précision.
- Capacité à planifier et à organiser son travail et à établir la priorité des tâches pour respecter des échéances concurrentes.
Autres exigences
- Certains postes nécessitent un permis de conduire de l'Ontario de catégorie G2 ou supérieure ou l'équivalent.
- Certains postes exigent que vous déteniez ou que vous acceptiez d'obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
- Certains postes nécessitent un certificat de premiers soins et de réanimation cardiorespiratoire.
- Certains postes comportent des tâches nécessitant la manipulation d'argent.
- Capacité à travailler par quarts de travail et la fin de semaine, selon un horaire irrégulier d'au plus 36,25 heures par semaine.
- Capacité à travailler à l'extérieur et à accomplir certaines tâches physiques, y compris à lever et à porter des objets lourds, conformément à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.
- L'emploi comprend une formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
- Capacité à utiliser aisément de petites machines, de l'équipement et des outils d'entretien du gazon.
Autres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés
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Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Le programme Perspectives d'emplois d'été est conçu pour la population étudiante et les jeunes diplômés qui cherchent à lancer leur carrière et à acquérir une expérience professionnelle pratique. Si vous souhaitez occuper ce poste, mais que vous ne possédez pas toutes les compétences énumérées, n'hésitez pas à présenter votre candidature quand même.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
• une culture de service axée sur les objectifs, avec des personnes passionnées qui contribuent à notre province;
• une carrière qui peut évoluer dans plusieurs fonctions et domaines d'activité;
• des possibilités d'apprentissage flexibles, y compris des programmes de développement professionnel et de mentorat;
• des réseaux de personnel pour favoriser la communauté et établir des liens;
• des programmes axés sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible