Appel à tous les géoscientifiques!
Nous sommes à la recherche d'hydrogéologues passionnés et compétents pour jouer un rôle clé dans la protection des eaux souterraines de l'Ontario.
Êtes-vous prêt à saisir une occasion stimulante qui appuie les principales priorités de l'Ontario, comme la Stratégie ontarienne relative aux minéraux critiques? Vous épanouissez-vous dans un environnement en évolution rapide, gérant des dossiers complexes qui ont un impact réel?
Le moment est venu de vous joindre à notre équipe régionale de soutien technique, un groupe de professionnels dévoués qui équilibrent habilement la protection de l'environnement de l'Ontario et les possibilités de développement économique dans le province.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
•
Examiner les rapports techniques et évaluer les impacts hydrogéologiques des activités proposées et existantes sur les ressources en eau souterraine régionales.
•
Concevoir et mener des enquêtes sur le terrainpour évaluer les risques environnementaux et la conformité aux normes fondées sur la santé.
•
Donner des conseils scientifiquesdans les situations d'intervention environnementale, comme les déversements et l'élimination des déchets, afin d'assurer la protection des eaux souterraines.
•
Préparer et présenter des rapports scientifiquesà divers partenaires, y compris le personnel du Ministère, les municipalités et le public.
•
Contribuer aux procédures judiciairesen fournissant des témoignages spécialisés et en préparant des documents juridiques liés à la gestion des eaux souterraines.
En savoir plus sur l'important travail du
ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes un géoscientifique agréé ou un géoscientifique en formation en règle auprès de l'Ordre des géoscientifiques professionnels de l'Ontario sans limitations pertinentes ou avec une autre association réglementée de géoscientifiques au Canada, y compris les Ingénieurs professionnels de l'Ontario si vous êtes qualifié pour pratiquer la géoscience.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures avec une spécialisation dans une discipline telle que la géologie, l'hydrogéologie ou les sciences de la terre.
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide avant l'embauche.
Connaissance de l'environnement :
• Vous avez une connaissance avérée de l'hydrogéologie des contaminants, des méthodes et techniques hydrogéologiques, ainsi que des théories, principes et pratiques qui s'y rapportent.
• Vous savez comment étudier les questions environnementales, gérer les ressources en eau, et vous pouvez vous tenir au courant des nouvelles théories et pratiques en matière de gestion de l'environnement.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les lois environnementales, telles que la Loi sur la protection de l'environnement et la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, ainsi que les politiques et lignes directrices connexes.
Compétences en matière de recherche, d'évaluation et de gestion de projet :
• Vous êtes en mesure d'effectuer des recherches et d'évaluer les problèmes environnementaux.
• Vous êtes capable d'enquêter sur les plaintes, les déversements et d'autres questions et d'élaborer les solutions appropriées pour les résoudre.
• Vous êtes capable d'utiliser vos compétences en matière de gestion de projet pour réaliser des études sur le terrain et d'autres projets.
Compétences en communication :
• Vous pouvez expliquer l'information technique d'une manière facile à comprendre.
• Vous travaillez bien avec les autres et pouvez influencer des personnes ayant des intérêts différents.
• Vous pouvez rédiger et présenter des rapports scientifiques à divers publics.
Compétences en informatique :
• Vous savez utiliser la modélisation mathématique et d'autres applications bureautiques courantes telles que le courrier électronique, le traitement de texte, les tableurs et les bases de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des modalités de travail souples;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnels dans de nombreux secteurs d'activité;
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.