Respect, innovation, travail d'équipe et responsabilité
L'Office ontarien de financement (OOF) est à la recherche d'un professionnel dévoué, capable de s'épanouir dans un environnement d'équipe dynamique, de premier plan et en constante évolution. En tant que membre clé de l'équipe de l'analytique et de la gestion globale des risques de la Division de la gestion des risques, vous fournirez une analyse et des conseils d'expert sur les modèles de tarification et d'évaluation de la dette et des produits dérivés connexes, ainsi que sur l'application et la mise en œuvre de leurs systèmes.
À propos de l'OOF :
• L'OOF est un organisme de la province de l'Ontario qui gère la dette et le programme d'emprunt de la province;
• Les employés de l'OOF sont nommés en vertu de la Loi sur la fonction publique de l'Ontario et conservent leur ancienneté, leur pension et leurs avantages sociaux;
• L'OOF s'engage à faire appliquer ses valeurs fondamentales que sont le respect, l'innovation, le travail d'équipe et la responsabilité. Nous cherchons à favoriser un lieu de travail respectueux, inclusif et solidaire, tout en œuvrant dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
• Suivre et étudier les méthodes de tarification et d'évaluation du secteur, et mettre en œuvre et tester des modèles, ainsi que des cadres de tarification et d'évaluation nouveaux ou révisés dans le cadre du système d'évaluation à la valeur du marché (MTM) et des systèmes connexes, le cas échéant.
• Assurer l'entretien et l'amélioration des outils existants de mesure et d'évaluation de l'exposition aux risques et des outils d'établissement de rapports connexes.
• Recenser, enquêter et résoudre les divergences d'évaluation des modèles financiers.
• Élaborer, valider et examiner les modèles et les processus de simulation de crise, et établir des rapports sur les résultats de la simulation de crise.
• Fournir une analyse ponctuelle, un soutien aux systèmes et la mise au point d'applications (par exemple, les systèmes de gestion des risques et des intérêts sur la dette).
• Mettre en œuvre l'adoption par l'OOF des pratiques exemplaires du secteur.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de la finance et de la gestion des risques :
• Vous avez de solides connaissances et de l'expérience en finance mathématique, en ingénierie financière, en tarification des produits dérivés, en sensibilité des produits dérivés et en méthodes de mesure des risques.
• Vous connaissez les marchés de capitaux, les données et l'analyse statistique, les concepts de couverture, les conventions de négociation, la gestion des risques de marché et de crédit, et les essais de résistance.
• Vous connaissez le cadre réglementaire et les tendances du marché, ainsi que les pratiques de gestion des risques en rapport avec les institutions financières.
Compétences en recherche et analyse :
• Vous pouvez effectuer des analyses de risque de haut niveau en utilisant des compétences mathématiques, statistiques et analytiques supérieures.
• Vous avez démontré votre capacité à élaborer des outils efficaces de gestion quantitative des risques et des solutions automatisées.
• Vous devez être en mesure de rechercher et de comprendre des documents universitaires et industriels complexes, et de mettre en pratique, le cas échéant, les concepts financiers, statistiques et mathématiques pertinents.
Compétences en informatique :
• Vous avez une expertise dans l'utilisation des bases de données, des systèmes informatiques et des langages de programmation (Microsoft Excel, Microsoft Access, Visual Basic for Applications [VBA], Python, SQL, etc.)
• Vous possédez des compétences en programmation informatique et en analyse quantitative dans les domaines de la finance mathématique et de l'ingénierie financière, ainsi qu'une expérience dans l'automatisation des processus des systèmes financiers.
Compétences en matière de communication et de leadership :
• Vous possédez d'excellentes compétences en matière de présentation et de communication orale et écrite vous permettant de transmettre des informations complexes de manière pertinente et simple.
• Vous possédez d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et de leadership.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: