Renforcez les systèmes financiers organisationnels de l'Ontario!Lorsque des systèmes financiers complexes doivent évoluer, la bonne expertise peut contribuer à mieux faire les choses. Travaillant à l'intersection des technologies, de la finance et du service public, la personne spécialiste de la gestion de la performance des systèmes organisationnels (GPSO) joue un rôle clé dans le renforcement des systèmes financiers de l'Ontario en soutenant et en améliorant le Système intégré de gestion de l'information financière (SIGIF), la plateforme de planification des ressources opérationnelles (PRO) Oracle Financials de la fonction publique de l'Ontario (FPO). Dans le cadre de ce poste, vous offrirez des solutions de bout en bout, de l'analyse des besoins et la conception de solutions aux tests et au soutien à la production, en partenariat avec les ministères et les organismes centraux afin de répondre aux besoins opérationnels évolutifs dans l'ensemble du gouvernement.
À propos de nous :La Division des services financiers organisationnels soutient les opérations financières qui maintiennent le fonctionnement des activités du gouvernement de l'Ontario, en offrant des services essentiels de comptabilité, de traitement des transactions et de soutien aux demandes dans l'ensemble des ministères et organismes. Au sein de la Division, la Direction du soutien en matière d'applications de gestion (DSAG) joue un rôle central dans le soutien du Système intégré de gestion de l'information financière (SIGIF), le système de planification des ressources d'entreprise (PRO) de la fonction publique de l'Ontario, qui permet une gestion financière fiable, des rapports et la préparation annuelle des comptes publics.
Au sujet de l'emploi
En tant que spécialiste de la gestion de la performance des systèmes organisationnels (GPSO), voici certaines des responsabilités qui vous incomberont :• Expertise en applications pour aider à l'analyse, la conception, la construction, les essais et le soutien pour les nouvelles fonctionnalités logicielles dans la planification financière, la budgétisation et les solutions de prévision – telles que la prévision des centres de coûts, la prévision des salaires et des avantages sociaux, les consolidations et les comptes publics.
• Diriger des projets de solutions logicielles pour répondre aux exigences des clients en gestion financière, de la création au soutien après la mise en œuvre.
• Fournir un soutien client en production, consulter les fournisseurs, les consultants et les pairs pour gérer et résoudre les problèmes liés aux applications.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences financières :
Vous avez démontré les connaissances et compétences suivantes :
• Expérience dans la mise en œuvre et le soutien pour de grandes applications financières telles que Hyperion Financial Management, Hyperion Planning, Hyperion Essbase, Hyperion Financial Data Management.
• Expérience dans l'utilisation d'applications de planification financière telles que la prévision des centres de coûts, la prévision des salaires, la prévision de trésorerie, les consolidations et les comptes publics.
• Connaissances en comptabilité financière et de gestion.
• Expérience dans l'application des procédures de contrôle interne, des cadres de gestion d'entreprise, des opérations financières et des modèles de contrôle.
• Expérience avec la mise en œuvre formelle de systèmes et les méthodologies actuelles telles que Oracle Unified Method.
Compétences en analyse :
• Vous avez démontré de l'expérience dans l'utilisation de systèmes de veille stratégique et d'analytique.
• Vous pouvez analyser les besoins d'affaires en déterminant les répercussions sur les politiques ou les processus, préparer des analyses coûts-bénéfices et formuler des recommandations.
• Vous possédez de solides compétences analytiques pour analyser des ensembles de données multidimensionnels, les processus opérationnels actuels par rapport aux meilleures pratiques, cerner les lacunes et proposer des axes d'amélioration
Compétences en gestion des relations et en communications
• Vous avez de solides compétences en collaboration pour participer aux comités et aux réunions d'avancement des projets.
• Vous êtes à l'aise d'élaborer des présentations et d'animer la formation des utilisateurs.
• Vous pouvez présenter du matériel à divers clients, parties prenantes et cadres supérieurs.
• Vous avez des compétences en médiation, en établissement de consensus et en négociation, avec la capacité d'influencer les parties prenantes et les partenaires à tous les échelons.
Compétences en gestion de projet :
• Vous avez de l'expérience en mise en œuvre formelle de systèmes et en méthodologies actuelles dans la gestion de projets tels que le développement logiciel et les méthodes agiles.
• Vous êtes une personne organisée et capable d'atteindre les objectifs relatifs aux produits livrables et les cibles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des avantages sociaux complets qui répondent à vos besoins de bien-être holistique;
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché avec une progression salariale prévue;
• des modalités de travail adaptées, y compris des possibilités comme un horaire souple, des congés autofinancés et plus encore;
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible.