Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et très médiatisé et êtes prêt à saisir une nouvelle possibilité enrichissante en gestion? Vous êtes un dirigeant motivé par le souci du détail et la qualité du travail dans le domaine de la conception et de la construction de routes?
Si tel est le cas, envisagez cette possibilité de vous joindre à notre équipe de direction dynamique au sein du ministère des Transports, Division des opérations du l'Est.
Inspirez et responsabilisez une équipe de professionnels talentueux en travaillant ensemble pour améliorer l'efficacité, la fiabilité et la durabilité de l'infrastructure des transports de l'Ontario!
La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.
Pourquoi votre leadership a sa place ici- Un objectif qui vous motive : dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.
- Une culture qui vous soutient : Vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : Découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : Nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.
Au sujet de l'emploi
Nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent des normes élevées parce que nous croyons en leur capacité à générer des changements significatifs. Dans la FPO, le leadership implique de faire preuve d'authenticité, d'agir avec intégrité et d'avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui encourage l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et accessible où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.
Le leadership, c'est la capacité d'avoir une incidence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une incidence significative. Vous devrez :
- Diriger plusieurs employés à de multiples endroits géographiquement dispersés dans l'élaboration et la prestation de services techniques pour les projets de construction routière, y compris le nivellement, le drainage et la réfection de la chaussée, les améliorations structurelles, la gestion de la préservation et les installations.
- Gérer les activités liées aux marchés et à l'approvisionnement, y compris l'élaboration des marchés, les appels d'offres, la gestion des marchés et la surveillance des marchés effectuée par le personnel interne et/ou les services techniques contractuels.
- Élaborer des plans de travail opérationnels/pluriannuels et gérer des plans de projet annuels avec un contrôle budgétaire, une gestion des ressources et des relations efficaces avec les intervenants.
- Assurer la liaison technique avec le personnel des régions et du bureau principal, les municipalités, les ministères, le public et les organismes externes.
- Gérer le personnel de l'unité, y compris le recrutement, la gestion du rendement et les relations avec les employés.
Rencontrez votre nouvelle équipeLa Section des opérations du l'Est est l'un des cinq sites de la Division des opérations du ministère des Transports. La direction intègre la prestation des services du Ministère dans la région, notamment la gestion des problèmes, la promotion et l'établissement de relations avec les parties prenantes et les autochtones, la gestion des corridors, la gestion des urgences, la préservation et la protection des infrastructures, ainsi que l'entretien et les opérations, afin d'assurer une circulation sûre et continue des personnes, des biens et des services pour faciliter la prospérité économique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
- Vous pouvez vous déplacer dans la zone assignée lorsque le transport en commun n'est pas toujours une option.
Expérience en leadership
- Orientation stratégiqu: Vous fournissez des conseils stratégiques et de l'encadrement au personnel et aux équipes de projet, en alignant les efforts sur les objectifs organisationnels.
- Culture de performance: Vous favorisez un environnement de haute performance qui encourage l'apprentissage, la croissance et l'amélioration continue.
- Résolution de problèmes complexes: Vous élaborez et mettez en œuvre des solutions pratiques pour relever des défis uniques et complexes.
- Gestion des ressources: Vous gérez efficacement les budgets financiers et les ressources humaines, y compris les questions de relations de travail.
Expertise technique
- Connaissances en génie civil: Vous possédez une expertise en génie civil, y compris la conception, l'entretien, la construction et les systèmes de drainage des routes, ce qui vous permet d'évaluer les lacunes et de superviser la réalisation des projets.
- Application législative: Vous interprétez et appliquez les lois et les politiques liées à l'infrastructure, à la gestion des opérations routières et à la coordination municipale.
- Approvisionnement et passation de marchés: Vous comprenez les principes du ministère et du gouvernement en matière d'approvisionnement, en soutenant l'administration des contrats et la résolution de conflits.
- Conformité en matière de santé et de sécurité: Vous connaissez la législation sur la gestion des urgences et la Loi sur la santé et la sécurité au travail pour assurer des pratiques de travail sécuritaires.
Gestion du programme
- Réalisation des projets: Vous dirigez la réalisation des programmes et des projets en évaluant les conditions, en préparant la portée et les budgets et en coordonnant la documentation contractuelle.
- Surveillance financière: Vous appliquez vos connaissances des politiques financières et d'approvisionnement de la fonction publique de l'Ontario pour gérer les budgets et négocier les contrats.
- Évaluation des politiques: Vous évaluez les politiques et les lois nouvelles et existantes, en fournissant des recommandations stratégiques à la haute direction.
- Gestion des problèmes: Vous anticipez et réglez les principaux problèmes du programme, en suivant les protocoles de communication et en soutenant la résolution des problèmes.
Communication et en gestion des relations
- Engagement des parties prenantes: Vous établissez des relations solides avec les parties prenantes pour favoriser une collaboration efficace.
- Liaison avec le public et les partenaires: Vous interagissez avec le public, les entrepreneurs et les municipalités avec tact et diplomatie, souvent dans des contextes sensibles.
- Représentation et collaboration: Vous représentez le ministère au sein de comités internes et externes et de groupes de travail.
- Communication efficace: Vous fournissez des communications orales et écrites claires, y compris des séances d'information, des rapports et des présentations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: