Postulez d'ici: le jeudi 26 février 2026 23h59min HNE

Conseiller principal en programmes; conseillère principale en programmes

Numéro du concours:
239748
Organisme:
Ministère de la Santé
Division:
Division de l'Assurance-santé de l'Ontario, Direction des laboratoires communautaires et de génétique
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s), 1 Temporaire(s) 1 poste permanent, 1 poste temporaire jusqu'à 12 mois avec possibilité de prolongation
Code du poste:
6A008 - Éval plan prog06
Salaire:
84 478,00 $ - 124 487,00 $ par année

Le ministère de la Santé recherche une personne ayant des connaissances en médecine de laboratoire, en technologie et en opérations pour aider à formuler des conseils sur les opérations, la prestation des services et le financement des laboratoires médicaux et des diagnostics, ainsi que pour consulter les intervenants sur des initiatives cruciales pour le ministère de la Santé.

Au sujet de l'emploi

The Senior Program Consultant creates and implements policies for laboratory services, ensuring efficient management and compliance. Leading initiatives, managing financial and program issues, and developing solutions to align with the Ministry's health care vision.

In this role, you will:
• Lead the development, implementation, and monitoring of framework components to recommend policy, program, and operations changes, including service delivery and funding.
• Advise and guide laboratory planning and implementation committees.
• Manage program, operations, and research projects related to strategic ministry initiatives and laboratory support.
• Act as a subject matter and technical expert to the ministry and stakeholders, managing issues.
• Provide leadership to staff and project teams and foster relationships with key stakeholders. Le conseiller principal en programmes crée et met en œuvre des politiques pour les services de laboratoire, assurant une gestion et une conformité efficaces. Il dirige des initiatives, gère les questions financières et de programmes, et élabore des solutions pour s'harmoniser avec la vision du ministère de la Santé.

Dans ce rôle, vous devrez :

• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la surveillance des composantes du cadre afin de recommander des changements de politiques, de programmes et d'opérations, y compris la prestation des services et le financement;
• conseiller et orienter les comités de planification et de mise en œuvre des laboratoires;
• gérer les programmes, les opérations et les projets de recherche liés aux initiatives stratégiques du ministère et au soutien des laboratoires;
• agir à titre d'expert en la matière et technique pour le ministère et les intervenants, en gérant les enjeux;
• fournir du leadership au personnel et aux équipes de projet et favoriser les relations avec les principaux intervenants.

Ce que vous apportez à l'équipe


Connaissances et compétences opérationnelles et financières

Qualifications :
• compréhension du système de santé et de sa gouvernance;
• connaissances en médecine et technologie de laboratoire;
• bonne connaissance des opérations, des politiques et du financement des laboratoires;
• expérience dans la gestion des opérations de laboratoire;
• compétences en gestion opérationnelle et financière pour évaluer les services de laboratoire;
• connaissance des processus d'élaboration et de gestion des contrats.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

You can:

• Lead meetings, brief management, deliver presentations, and convey information and recommendations.
• Prepare reports, presentations, analyses, and correspondence.
• Consult, advise, and manage relationships to build partnerships and provide expertise on laboratory services.
• Use political acuity and diplomacy to handle sensitive issues and gain support.
Capacités à :
• diriger des réunions, informer la direction, faire des présentations et transmettre l'information et les recommandations;
• préparer des rapports, des présentations, des analyses et de la correspondance;
• consulter, conseiller et gérer les relations afin de bâtir des partenariats et d'offrir son expertise sur les services de laboratoire;
• faire preuve d'acuité politique et de diplomatie pour gérer des questions sensibles et obtenir du soutien.

Compétences en analyse, recherche et résolution de problèmes

Capacité à :
• évaluer les services de laboratoire et les approches de gestion des opérations;
• synthétiser les données pour formuler des recommandations concernant les opérations et politiques organisationnelles;
• évaluer les plans pour les initiatives nouvelles et existantes, et formuler des conseils sur leur incidence et leur viabilité;
• cerner les tendances et les pratiques existantes en utilisant plusieurs sources d'information pour élaborer des recommandations.

Connaissances et compétences en gestion de projet

Qualifications :
• expérience dans la direction et le soutien de projets;
• connaissances en gestion du changement pour mettre en œuvre de nouvelles structures de prestation de services;
• compétences en leadership et en encadrement pour des projets pluripartites.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le jeudi 26 février 2026 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
  • 1 anglais Permanent(s), 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le lundi 9 février 2026

Note:

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
  • E-HL-239748/26(2)


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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