.Contribuez à façonner l'avenir de la main-d'œuvre en santé de l'OntarioLa Direction de la surveillance réglementaire relative aux ressources humaines dans le domaine de la santé du ministère de la Santé est à la recherche de professionnels qualifiés et avant-gardistes pour se joindre à notre équipe en tant que conseillers principaux en politiques. Si vous êtes une personne motivée, expérimentée, prête à accomplir un travail intéressant qui renforce le système de santé de l'Ontario, voici l'occasion d'exercer une véritable influence.
Dans ce rôle influent, vous dirigerez des projets complexes et apporterez une expertise stratégique dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, de lois, de cadres réglementaires, de programmes et d'outils d'évaluation qui soutiennent une supervision efficace de la main-d'œuvre en santé de l'Ontario. Votre leadership contribuera à améliorer le système et à assurer des soins de grande qualité à la population dans toute la province.
Au sujet de l'emploi
.Dans ce rôle, vous devrez :
• Diriger et coordonner des projets pour conceptualiser, élaborer et recommander des politiques, des programmes, des normes ainsi que des cadres d'évaluation et de mise en œuvre pour la supervision de la main-d'œuvre en santé
• Mener des travaux de recherche et d'analyse stratégiques pour étayer les recommandations en matière de politiques et de programmes (p. ex. des options en matière de réglementation, d'élaboration de politiques et de programmes)
• Établir des relations essentielles avec les intervenants au sein du Ministère et dans d'autres organisations pour tenir des consultations et solliciter des commentaires sur les politiques, les programmes et les questions proposés
• Tenir à jour une connaissance de premier plan des nouveaux développements, des nouvelles tendances et orientations en matière de politiques susceptibles d'influencer les orientations stratégiques provinciales en matière de santé
• Élaborer des indicateurs de rendement clés, des mesures et des cadres d'évaluation
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances et compétences en matière de politiques et programmes
.Qualifications :
• Expérience de la direction de l'élaboration de politiques, de règlements et de lois
• Capacité à évaluer les intérêts concurrents des intervenants et à élaborer des solutions stratégiques équilibrées et réactives
• Expérience de la conduite d'analyses et d'évaluations de politiques et de programmes, et de la fourniture de recommandations fondées sur des données probantes
• Connaissance des méthodes de recherche pour concevoir et mener des études qualitatives et quantitatives, analyser les tendances, et évaluer les pratiques exemplaires, les options, les coûts et les impacts
• Capacité à comprendre et à appliquer les enjeux qui touchent le système de santé de l'Ontario, notamment la législation, les priorités ministérielles, les modèles de prestation des soins de santé, le financement et la gouvernance
Compétences en gestion des relations et en communications
.Qualifications :
• Solides compétences en communication pour aborder les enjeux, fournir des recommandations et préparer des rapports, des documents d'information et des documents d'options tout en représentant le Ministère au sein des forums d'intervenants
• Capacité éprouvée à consulter, bâtir des partenariats et gérer des relations à l'échelle de la fonction publique de l'Ontario ainsi qu'avec les partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux
• Compétences efficaces en négociation pour obtenir un appui, résoudre les problèmes et expliquer les recommandations aux intervenants
• Capacité à préparer des analyses et des communications claires pour la gestion des enjeux, notamment de la correspondance et des présentations
Compétences en leadership et en gestion de projet
.Qualifications :
• Expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projet pour diriger et coordonner la planification, l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes
• Capacité à assurer un leadership d'équipe et une fonction de mentorat auprès de ses collègues grâce à une approche axée sur l'encadrement et le perfectionnement continu
• Expérience de la conception et de l'élaboration de cadres d'évaluation du rendement pour évaluer la conformité aux exigences des politiques, programmes et règlements
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
Qualifications :
• Expérience de l'interprétation de données qualitatives et quantitatives pour élaborer des propositions de politiques et de programmes fondées sur des données probantes, et évaluer leurs impacts
• Capacité à analyser les intérêts concurrents des intervenants et à élaborer des solutions équilibrées en matière de politiques et de programmes qui atténuent les risques
• Expérience de l'évaluation de l'efficacité des politiques et des programmes, et de la production de rapports connexes
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
.La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible