Stimulez la collecte de fonds et l'intendance au Centre des sciences de l'Ontario!Jouez un rôle clé pour développer des partenariats nouveaux et existants, atteindre les objectifs de revenus et offrir une intendance exceptionnelle au sein de l'équipe de développement collaborative du Centre.
Au sujet de l'emploi
En tant qu'associé au développement, vous devrez :
• bâtir et maintenir des relations efficaces avec les donateurs, les commanditaires et les bénévoles;
• créer et mettre en œuvre des stratégies de gestion responsable pour cultiver les relations avec les donateurs, reconnaître les contributions et assurer un engagement continu;
• rechercher, préparer et réviser les documents de demande;
• soutenir la planification, la logistique et les communications pour les événements majeurs;
• gérer les opportunités, les rapports et les entrées pour le chef des programmes communautaires;
• soutenir le portefeuille des revenus annuels.
Pour en savoir plus sur le rôle, sur l'équipe et pour poser toutes les questions que vous pourriez avoir, envoyez un courriel au gestionnaire d'embauche à Lindsay.Godbold@osc.on.ca.
Ce que vous apportez à l'équipe
Intendance des donateurs et planification d'événements
Vous pouvez :
• élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion responsable des donateurs;
• coordonner des lettres de remerciement, des communications personnalisées, du matériel promotionnel et des événements de différentes tailles, pour remercier les donateurs et encourager le renouvellement des dons;
• gérer le portefeuille de revenus annuels;
• utiliser des bases de données de collecte de fonds (de préférence SalesForce) pour produire des rapports et des actions de suivi.
Compétences en gestion des relations et en communications
Vous détenez :
• des compétences en matière de gestion des relations pour être en contact avec les donateurs, les bénévoles et l'équipe des cadres supérieurs du Centre des sciences de l'Ontario;
• des compétences interpersonnelles et de cohésion d'équipe pour collaborer avec les groupes internes et externes;
• des compétences en communication verbale et écrite, persuasion et vente;
• des compétences en négociation, en résolution de problèmes et en diplomatie pour résoudre les problèmes liés aux donateurs, aux commanditaires et aux fournisseurs.
Expérience de la collecte de fonds
Vous possédez :
• une expérience en recherche de prospects, en établissement de profil selon les antécédents, ainsi qu'en création de propositions, de matériel promotionnel et de présentations;
• une habileté en matière de sollicitation, de préparation d'accords de don, de satisfaction des besoins des donateurs, de préparation de rapports d'impact et de surveillance des mesures de suivi;
• une connaissance des principes, des techniques, des points de référence et des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds et de relations avec les donateurs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible