Vous êtes prêt à faire évoluer vos compétences en ingénierie?Entrez dans le monde dynamique de la construction et apportez votre contribution à de grands projets d'infrastructure de transport! Voici une occasion de diriger des initiatives d'assurance de la qualité, de relever des défis complexes et de façonner l'avenir des autoroutes de l'Ontario, tout en ouvrant la voie à votre propre progression professionnelle.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, diriger et mettre en œuvre un programme régional d'assurance de la qualité à l'appui de nombreux projets complexes d'infrastructure de transport;
• veiller au respect de diverses exigences administratives, en matière d'ingénierie et de qualité;
• fournir des conseils techniques d'expert pour résoudre des questions importantes et/ou controversées en matière d'ingénierie et de construction;
• coordonner et superviser les activités/tâches du personnel professionnel et technique.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. Les personnes retenues doivent fournir la preuve de leur permis de conduire valide au moment de leur embauche.
Compétences en leadership, relations interpersonnelles et communication :
Qualifications :
• capacité à superviser et diriger les activités du personnel de terrain et les services d'entrepreneurs, et à obtenir les résultats escomptés;
• compétences en relations interpersonnelles pour établir des liens avec les collègues, agents et responsables pour établir et entretenir de bonnes relations de travail;
• capacité à fournir des conseils techniques spécialisés et des orientations en matière d'assurance de la qualité, de manière claire et efficace.
Connaissances techniques :
Qualifications :
• connaissance pratique de l'application de la théorie, des principes et des pratiques du génie civil (géotechnique, structurel, transport, construction) applicables à la construction des routes;
• connaissance des tests des matériaux de construction routière, de la conception et de la construction, afin de fournir des commentaires sur les conceptions d'ingénierie des experts-conseils et de fournir des conseils et un soutien au personnel supérieur;
• connaissance des pratiques de gestion des projets et des contrats, des politiques , directives et normes ministérielles pour coordonner le processus régional d'assurance de la qualité.
Compétences en recherche, évaluation et jugement :
• Compétences en recherche, évaluation et jugement pour examiner les enjeux liés à la performance des matériaux d'ingénierie et recommander des mesures correctives et contribuer aux projets de conception, aux politiques et à l'administration régionale.
Compétences en communication
Qualifications :
• compétences en communication orale pour fournir des conseils, expliquer les exigences des politiques et procédures, et tenir des séances de présentation/formation à l'intention du personnel et des fournisseurs de services;
• compétences en communication écrite pour préparer divers documents et rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: