Le ministère du Solliciteur général se concentre sur l'amélioration de la sécurité, des infrastructures et des services dans les institutions à travers la province. Nous cherchons actuellement un bibliotechnicien pour gérer et maintenir le programme de bibliothèque de l'établissement correctionnel ainsi que fournir des services de bibliothèque pour répondre aux besoins professionnels du personnel et aux besoins de loisirs et thérapeutiques des résidents.
Si vous avez une passion pour les livres et que vous aimez la transmettre aux autres, envisagez cette occasion de vous joindre à l'Institut correctionnel de l'Ontario auprès du ministère du Solliciteur général.
Veuillez noter: • Ce poste supervise les aides-résidents. La note salariale relative à l'indemnité de responsabilité de garde (maternelle-1re année) s'applique.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez:
• Organiser et maintenir la collection de livres, périodiques et publications de la bibliothèque
• Fournir des services de circulation et de référence, organiser des prêts entre bibliothèques, ainsi que l'acquisition, le catalogue et la classification des documents de bibliothèque
• Aider les résidents avec leurs demandes de renseignements et fournir de l'information sur les inventaires, services et procédures de la bibliothèque
• Maintenir un système de circulation manuel et automatisé
• Organiser et réorganiser les livres sur les étagères
• Aider au développement et à la mise en œuvre de nouveaux services et programmes de bibliothèque
• Superviser et instruire les travailleurs résidents
Ce que vous apportez à l'équipe
Specialized Knowledge and Experience Connaissances et expérience spécialisées
• Vous avez des connaissances et de l'expérience relatives aux procédures et pratiques de la bibliothèque (y compris la circulation, les références, les réparations mineures de livres, le catalogage, les prêts entre bibliothèques, la gestion des périodiques/publications) afin d'exploiter, d'entretenir et de fournir une variété de services de bibliothèque
Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Vous pouvez effectuer un catalogage descriptif des documents de bibliothèque en appliquant les règles et procédures appropriées
• Vous pouvez chercher des livres et d'autres documents pour les utilisateurs, et offrir de l'aide pour localiser et récupérer de l'information, des livres et des périodiques
• Vous pouvez effectuer des recherches de littérature à l'aide de systèmes manuels ou automatisés
• Vous pouvez planifier et organiser le travail efficacement
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous pouvez fournir des renseignements aux utilisateurs sur l'inventaire de la bibliothèque, le processus d'emprunt, le processus et les services de prêt entre bibliothèques, ainsi que les services de circulation
• Vous pouvez maintenir des relations de travail positives avec les délinquants et le personnel
• Vous avez de bonnes compétences en rédaction pour préparer la correspondance et des rapports statistiques sur les activités et l'inventaire de la bibliothèque
• Vous pouvez faire preuve de tact et de courtoisie en supervisant les aides-résidents et en répondant aux demandes
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez aussi les applications logicielles et les systèmes automatisés pour entrer, mettre à jour et rechercher des données, afin de préparer la correspondance et les rapports
Autres compétences essentielles
• Vous pouvez interpréter et appliquer les politiques et procédures de sécurité institutionnelles afin de maintenir la sécurité de la zone de travail de la bibliothèque
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons:
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• Des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• De nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• Des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend:
• Un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• Des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• Un éventail d'options de vacances et de congés;
• Un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.