Les Sections de la biodiversité et de la surveillance du nord-est, du nord-ouest et du sud du ministère des Ressources naturelles et des Forêts recherchent actuellement des personnes pour une courte durée afin d'organiser et de mettre en œuvre les aspects techniques des programmes provinciaux de pêche dans les lacs intérieurs. Si vous aimez le plein air, envisagez cette excellente occasion d'acquérir une expérience précieuse dans votre domaine et de jeter les bases d'un avenir au sein de la fonction publique de l'Ontario (FPO) dans des domaines tels que les sciences, la biologie, les ressources naturelles et l'environnement.
Affectations/contrats temporaires d'une durée maximale de 16 semaines, avec possibilité de prolongation, dans l'ensemble de l'Ontario :
Région du Nord-Ouest (Thunder Bay) : 10 à 15 postes
Région Nord-Est (Timmins) : 10 à 15 postes
Région du Sud (Bracebridge, Lindsay, Sutton West) : 10 à 15 postes
Veuillez noter : Le remboursement des frais de déménagement ou de subsistance n'est pas disponible.
Au sujet de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un rôle dynamique dans l'exploration de l'Ontario et le soutien à la gestion durable des ressources? Ne cherchez pas plus loin!
Dans ce rôle, vous devrez :
• surveiller les écosystèmes aquatiques de l'Ontario en utilisant diverses méthodes et techniques d'échantillonnage;
• participer à des relevés et en effectuer tout en exerçant vos compétences en gestion des données et en respectant les politiques du Ministère et en matière de sécurité;
• travailler à l'extérieur en équipes de deux personnes ou plus, souvent en se rendant dans des endroits éloignés ou en conduisant des véhicules tout-terrain, et des bateaux
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G/G2 ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous possédez ou êtes en mesure d'obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Vous avez suivi ou êtes en mesure de suivre une formation de premiers soins et de réanimation cardiopulmonaire.
• Vous êtes disposé et apte à travailler les fins de semaine et les jours fériés, le cas échéant, et à travailler dans des endroits éloignés pendant une période pouvant aller jusqu'à 10 jours.
• Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et devez également posséder un numéro d'assurance sociale (NAS) valide.
Connaissances techniques :
• Vous avez la capacité de prendre connaissance des protocoles d'échantillonnage des poissons, des procédures et de l'équipement de pêche.
• Vous êtes capable de distinguer les poissons et de prélever des échantillons biologiques.
• Vous connaissez la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Travail sur le terrain :
• Vous avez la capacité d'entreprendre des travaux de terrain sur l'eau, de tirer des remorques et de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Vous avez de l'expérience dans le maniement de moteurs hors-bord et la conduite de bateaux.
• Vous avez la possibilité de naviguer sur les plans d'eau à l'aide d'appareils GPS, de cartes et de graphiques.
• La certification FUM A-3 et un permis de conducteur de petits bâtiments seraient des atouts, mais ne sont pas obligatoires.
Compétences générales essentielles :
• Vous avez des compétences en relations interpersonnelles et en communication pour interagir avec le public et vous entretenir avec les pêcheurs.
• Vous avez la possibilité de recueillir des notes de terrain lisibles qui peuvent être compilées pour l'analyse des données.
• Vous avez des compétences en résolution de problèmes pour soutenir les activités opérationnelles sur le terrain.
• Vous avez la capacité de rester concentré tout en effectuant des tâches répétitives.
• Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail.
Comment postuler :
Les candidatures doivent être reçues avant la fin de la journée de clôture, le 2 mars 2026.
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel pour Timmins (région du Nord-Est) à :
Kevin Leblond,
kevin.leblond@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Nord-Est)
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel pour Thunder Bay (région du Nord-Ouest) à :
Jay Wright,
jay.wright@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Nord-Ouest)
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de motivation par courriel pour North Bay (région du Sud) à :
George Cimbura,
george.cimbura@ontario.ca, superviseur des opérations scientifiques (Sud)
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: