Mettez votre expertise financière au cœur de la prise de décisions stratégiques.Vous êtes passionné par le renforcement de la responsabilité financière et la promotion de changements significatifs au sein d'une organisation complexe et à fort impact? C'est votre occasion de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un ministère axé sur l'agriculture, qui joue un rôle central dans la structuration des systèmes financiers, le renforcement des contrôles internes et le soutien à la conformité et à l'innovation à l'échelle du Ministère. En tant que leader stratégique en contrôle financier organisationnel, vous défendrez une gestion financière solide, favoriserez une culture d'amélioration continue et contribuerez à assurer la prestation efficace de services publics à fort impact.
Au sujet de l'emploi
Ce poste est basé à
Guelph (Ontario), un centre de leadership agricole et d'innovation. Notre bureau est situé près des transports en commun, des espaces verts et des commodités locales, offrant un environnement de travail accueillant et équilibré en dehors du centre-ville de Toronto.
En tant que membre de
l'équipe du contrôle financier organisationnel, vous superviserez la planification, l'élaboration et la gestion des systèmes financiers et du cadre des contrôles internes pour le Ministère. Vous fournirez une expertise et un soutien en gestion financière et en contrôle interne pour garantir que le Ministère respecte les exigences gouvernementales. Vous pouvez vous attendre à :
• superviser les systèmes financiers et les contrôles, traiter les enjeux liés aux contrôles internes, gérer le cadre de contrôle financier du Ministère et assurer le respect des normes de qualité;
• élaborer et gérer des plans de contrôle interne, évaluer et atténuer les risques, superviser les systèmes financiers et assurer la conformité aux principes de contrôle;
• élaborer et mettre en œuvre des politiques et formations de contrôle interne, superviser le certificat d'assurance, surveiller les questions de contrôle financier et entretenir des relations avec les divisions de la vérification et d'autres ministères;
• diriger et guider le personnel de l'unité, soutenir leur perfectionnement et superviser les projets ainsi que les fournisseurs externes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière de communication et de leadership
Capacité à :
• établir et entretenir des relations solides et collaboratives avec des partenaires internes et externes afin de soutenir la résolution horizontale des problèmes et la responsabilité commune;
• diriger des équipes multidisciplinaires et gérer des projets complexes pour évaluer les enjeux de contrôle financier et mettre en œuvre des solutions efficaces et durables;
• influencer la prise de décision et promouvoir des mesures de contrôle rentables en négociant avec les intervenants et en composant avec la résistance au changement;
• communiquer clairement aux cadres supérieurs les enjeux complexes de gestion des risques et fournir des conseils stratégiques, des rapports et de la formation.
Expertise en finance et en contrôle financier
Vous avez une connaissance avérée :
• de la comptabilité du secteur public (y compris les normes du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public) et des Principes comptables généralement reconnus;
• des processus et exigences en matière de production de rapports financiers, tels que les comptes publics et les rapports mensuels de clôture de période
• des principes comptables, de la comptabilité des coûts, du contrôle budgétaire et des systèmes d'information financière pour les projets financiers et de contrôle financier.
Vous avez la capacité de :
• comprendre l'administration du financement et les pratiques exemplaires.
Connaissance de la gestion du risque
Compétences :
• capacité d'évaluer les risques opérationnels et d'évaluer l'efficacité des contrôles dans des organisations complexes;
• capacité d'appliquer les principes de gestion des risques organisationnels et les cadres de contrôles internes pour soutenir la prise de décision et les évaluations de l'amélioration continue;
• connaissance de l'évaluation du rendement et des méthodologies d'assurance qualité utilisées pour évaluer l'efficacité financière ou opérationnelle dans les organisations.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous savez :
• analyser et résoudre des problèmes complexes du système financier, élaborer des processus de contrôle financier et fournir des recommandations à la haute direction;
• interpréter et appliquer les directives, politiques et lignes directrices ainsi que la législation applicable;
• collaborer avec les partenaires pour diriger des évaluations des risques financiers et d'affaires, soutenir la production de rapports financiers précis, et contribuer à l'élaboration ainsi qu'à l'amélioration des processus de gestion financière;
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible