Mettez vos compétences en français de l'avant et faites progresser votre carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.
La Commission des relations de travail est à la recherche d'une personne très motivée pour fournir des services de soutien administratif efficaces au président suppléant et aux vice-présidents. Envisagez cette occasion passionnante et contribuez aux efforts du ministère pour promouvoir des pratiques en milieu de travail sécuritaires, équitables et harmonieuses pour les Ontariens.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :• Fournir des services de secrétariat et d'administration au président suppléant et aux vice-présidents de la Commission des relations de travail de l'Ontario.
• Préparer les décisions de la Commission et tenir à jour les données sur les décisions de la Commission dans le système de gestion des cas.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire:
• maîtrise du français oral et écrit et de l'anglais de niveau supérieur. Le niveau de compétence fera l'objet d'une vérification avant l'embauche.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez les applications informatiques pour préparer les décisions juridiques selon les normes, dans des délais stricts.
• Vous avez une compréhension approfondie des fonctions des systèmes de gestion de cas, la capacité d'y entrer avec précision et d'interroger les données dans ces systèmes.
Compétences en communication :
• Vous avez fait preuve de compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'utiliser des compétences en grammaire et en relecture afin d'assurer l'exactitude des décisions.
Compétences organisationnelles :
• Vous pouvez gérer une charge de travail diversifiée, établir des priorités et respecter les échéances.
• Vous avez la capacité de travailler de manière indépendante, dans un environnement d'équipe, avec un minimum de supervision.
Compétences en matière d'analyse, de jugement et de recherche :
• Vous pouvez cerner les problèmes à partir de brèves instructions.
• Vous pouvez rechercher des citations de causes d'arbitrage, des précédents et d'autres citations pour une inclusion appropriée dans les décisions de la Commission.
Autres compétences :
• Vous connaissez la terminologie juridique.
• Vous avez un sens de l'initiative dans la gestion des questions sensibles et confidentielles.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible