Vous êtes passionné par le soutien des populations de poissons et de leurs habitats en Ontario? Si vous avez de solides compétences en analyse et en soutien aux données, et que votre motivation vous pousse à vouloir apporter des changements dans la conservation de la faune, envisagez cette possibilité enrichissante.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
En tant qu'analyste de la gestion de la faune, vous devrez :
• planifier, concevoir, organiser et gérer les données sur la population faunique et son habitat
• effectuer des analyses statistiques et spatiales sur l'utilisation des terres, la gestion des forêts, l'inventaire des ressources forestières, les données sur la population faunique et l'habitat
• soutenir la planification et la mise en œuvre de programmes de collecte de données sur le terrain
• préparer et donner des présentations, des ateliers et des sessions de formation sur le terrain
• faire partie d'équipes d'élaboration de politiques et de planification scientifique, et leur apporter une expertise
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Connaissances en gestion et analyse des données :
• connaissance des principes et des pratiques opérationnelles de collecte et de gestion des données et de l'information
• expérience et connaissance des techniques de collecte de données et d'inventaire, sur support papier et électroniques, ainsi que de la préparation et de la saisie des données
• connaissance de l'analyse quantitative des données sur l'utilisation des terres, la foresterie, les populations fauniques et l'habitat
• compréhension des statistiques univariées et multivariées ainsi que des modèles de gestion des ressources
Compétences en analyse et organisation :
• compétences avérées en analyse, évaluation et interprétation pour cerner les problèmes, déterminer les exigences, mener des recherches, effectuer des tests, évaluer les résultats, formuler des recommandations et résoudre des questions
• connaissance des compétences en organisation et gestion du temps pour respecter les échéances des projets et gérer des demandes concurrentes
• compétences en gestion de projet pour coordonner les ressources humaines et en équipement, et coordonner le travail au sein des groupes de travail, avec les clients et d'autres programmes scientifiques
Expertise technique :
• Connaissance avérée de la théorie, des principes et des pratiques de la biologie, de l'écologie ainsi que des principes de gestion de la faune, des méthodes d'échantillonnage et de l'analyse
• solide connaissance sur le terrain en foresterie, sciences de la faune, dynamique des populations, et écosystèmes terrestres
• connaissance du fonctionnement du matériel de terrain pour effectuer l'entretien, l'étalonnage, les ajustements et la réparation d'équipements tels que les unités GPS, les ordinateurs de poche et les véhicules, conformément aux manuels d'utilisation
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• compétences éprouvées en relations interpersonnelles pour travailler en équipe et créer des partenariats avec divers intervenants
• compétences en leadership pour fournir une orientation et des conseils techniques et professionnels efficaces aux clients internes et externes
• compétences en communication pour discuter des aspects techniques; présenter l'information technique et en discuter; répondre à la correspondance et créer des rapports, des cartes, des documents de procédures, faire des présentations, et communiquer l'information au personnel et au public
Compétences techniques et en informatique :
• maîtrise des applications de traitement de texte, bases de données, courriel, Internet et tableurs
• capacité à utiliser efficacement des logiciels statistiques (p. ex. R, Python) afin d'accéder à l'information et l'analyser, préparer des rapports scientifiques/documents techniques, des publications et des présentations
• connaissance générale du SIG et capacité éprouvée à créer, manipuler et interroger des données spatiales
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: