Contribuez à la protection de l'environnement de l'Ontario en mettant à profit vos compétences en modélisation économique et en analyse des politiques.
Utilisez votre expertise analytique pour soutenir des décisions fondées sur des données probantes visant à réduire les émissions, renforcer les programmes environnementaux et façonner des politiques qui ont un impact sur les collectivités de l'ensemble de la province. Si vous êtes à la recherche d'un travail enrichissant au carrefour des données, de la recherche et de l'action environnementale, ce poste constitue une occasion d'agir concrètement.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Analyser et évaluer les données de politiques et de programmes à l'aide de méthodes quantitatives afin de repérer les tendances et enjeux émergents.
• Mener des recherches économiques et élaborer des modèles pour évaluer les impacts environnementaux et économiques des mesures proposées, y compris les initiatives de réduction des émissions.
• Mener des analyses de politiques et d'enjeux pour soutenir l'élaboration de politiques et de programmes.
• Participer à l'analyse d'impact et préparer des estimations coûts-avantages pour les changements de politiques ou de programmes, en suivant et validant les résultats.
• Travailler avec des partenaires internes et externes afin de diffuser les résultats de recherche, échanger de l'information et soutenir une prise de décision efficace.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes appliquées aux travaux de politique, de programmes ou de recherche.
• Expérience de la recherche en politiques publiques et de l'analyse de tendances, d'enjeux ou de résultats.
• Connaissance des techniques d'analyse financière et statistique.
• Capacité à évaluer des données complexes pour soutenir l'élaboration des politiques et la prise de décision.
Expertise économique et technique :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Compétence en analyse qualitative et quantitative pour évaluer les options de politiques et de programmes.
• Connaissance des méthodes économiques, des techniques de modélisation et des outils statistiques.
• Expérience des méthodes de recherche, de la modélisation financière ou de l'analyse économétrique.
• Compréhension des concepts, politiques ou tendances environnementales qui soutiennent votre analyse.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Vous possédez les compétences suivantes :
• Capacité à préparer des documents écrits, tels que des rapports, des résumés ou des présentations.
• Solides compétences en consultation et en présentation pour diffuser les résultats à des partenaires internes et externes.
• Capacité à répondre aux demandes d'information avec tact et professionnalisme.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: