Rejoignez l'équipe pour apporter un soutien technique à la planification et à la réalisation de la collecte de données sur le terrain, ainsi qu'à l'établissement de rapports dans le cadre du programme provincial de surveillance des écosystèmes terrestres (vitalité forestière).
Si vous avez de solides compétences techniques et un penchant pour les ressources naturelles, une occasion unique s'offre à vous dans la région. Vous travaillerez sous la supervision générale du superviseur des opérations relatives aux sciences ou de la superviseure des opérations relatives aux sciences, en équipe au sein de la Section de la biodiversité et de la surveillance du ministère des Richesses naturelles.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Vos missions consisteront à faire ce qui suit :
• Mener des enquêtes sur la vitalité forestière pour cerner, délimiter et quantifier les conditions de vitalité forestière et les facteurs de stress.
• Localiser, établir et entretenir des parcelles d'évaluation terrestre.
• Diriger les étudiants et le personnel qui vous sont confiés.
• Recueillir, assembler et compiler des données techniques pour les bases de données spatiales ou non.
• Organiser des séances de formation sur le terrain et des ateliers d'approfondissement avec les partenaires et les équipes de terrain.
• Entretenir le matériel spécialisé de collecte de données scientifiques, le matériel de terrain et les installations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Expertise scientifique :
• Vous avez une connaissance approfondie des écosystèmes et des paysages forestiers, notamment en matière d'identification de la végétation, de description et de classification des sols, de dendrométrie et d'utilisation des techniques de classification écologique des terres.
• Vous avez une connaissance approfondie de l'entomologie, de la pathologie, de la sylviculture, des facteurs culturels et historiques qui influencent les conditions de vitalité forestière, y compris les insectes forestiers indigènes et exotiques, les maladies, d'autres organismes et les facteurs abiotiques qui influent sur la vitalité forestière.
• Vous avez de l'expérience dans la localisation, l'établissement et la mesure de parcelles, ainsi que dans la réalisation d'échantillonnages terrestres et aériens.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les politiques et la législation relatives à la collecte de données et aux techniques d'inventaire, à la préparation des données et à la saisie/numérisation.
• Vous avez une connaissance des systèmes d'information géographique (SIG) et des systèmes de positionnement global (GPS) ainsi que des équipements périphériques (par exemple, tablettes graphiques, imprimantes, traceurs et scanners), afin de réaliser des analyses des données, de numériser et de produire des cartes et des rapports.
• Vous avez une connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail qui s'applique au lieu de travail et au travail effectué.
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Vous faites preuve de compétences analytiques pour prendre des décisions à l'échelle du projet afin de déterminer la nature et l'étendue des écarts par rapport aux normes et protocoles de collecte de données existants et de recommander des mesures correctives.
• Vous faites preuve de capacités de dépannage et de résolution de problèmes techniques.
Compétences en relations interpersonnelles et communications :
• Vous avez des compétences en matière de gestion de groupe pour assigner des tâches au personnel, contrôler la qualité et la quantité du travail, et rendre compte des progrès accomplis.
• Vous faites preuve de compétences en matière de communication pour répondre aux demandes de renseignements, organiser des visites sur le terrain et mener des séances de formation.
• Vous possédez des compétences rédactionnelles avérées qui vous permettent de faire des présentations et de préparer des rapports.
Compétences en matière de planification et d'organisation :
• Vous avez des compétences en matière de planification et de coordination pour organiser, planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles des projets sur le terrain.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez l'informatique et les logiciels, notamment le traitement de texte, les bases de données, le courrier électronique, Internet et les tableurs.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: