Faites partie d'un travail qui protège les terres, les eaux et la faune de l'Ontario. Ce rôle permet d'appuyer des décisions fondées sur la science afin de maintenir des écosystèmes sains et des collectivités fortes. Il contribue à la manière dont la population de l'Ontario utilise et prend soin des ressources naturelles, aujourd'hui et dans l'avenir.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Remarque : Durant le processus de demande, vous pouvez sélectionner un seul des deux lieux, ou les deux, afin d'être pris en considération.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger des équipes de terrain en milieu aquatique chargées de recueillir des données sur les poissons, l'habitat et l'environnement, en veillant à ce que les travaux respectent les normes provinciales, les règles de sécurité et les protocoles d'échantillonnage;
• conduire et utiliser des embarcations, des véhicules, des motoneiges et des véhicules tout-terrain pour appuyer les relevés sur le terrain dans des lacs et des rivières situés en régions éloignées, souvent dans des conditions météorologiques changeantes;
• veiller à ce que les données et les échantillons recueillis sur le terrain soient consignés et entreposés avec exactitude, et qu'ils soient prêts à être saisis au moyen d'équipement de surveillance spécialisé;
• fournir une supervision quotidienne aux étudiants et au personnel temporaire, notamment en assignant des tâches, en vérifiant la qualité du travail et en favorisant des pratiques de travail sécuritaires;
• examiner, organiser et résumer les données et les échantillons recueillis sur le terrain afin d'appuyer l'analyse scientifique et la production de rapports par des spécialistes;
• aider à assurer l'entretien et le rangement du matériel et des fournitures de terrain à la fin de chaque projet ou de chaque saison de relevés.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous possédez ou êtes en mesure d'obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Vous détenez un certificat « Fonctions d'urgence en mer – Sécurité des navires canadiens » ou avez la capacité de l'obtenir.
• Vous détenez un certificat « Compétences des conducteurs de petits bâtiments » ou avez la capacité de l'obtenir.
Connaissance de la surveillance et de l'évaluation des pêches
• Connaissance des techniques de surveillance des pêches et des milieux aquatiques, notamment l'échantillonnage des poissons, l'identification des poissons, l'évaluation de l'habitat et la préparation des structures utilisées pour déterminer l'âge des poissons;
• Connaissance du matériel de terrain et du matériel limnologique, ainsi que des protocoles normalisés de collecte de données, afin d'assurer l'exactitude et la fiabilité des données scientifiques.
Opérations sur le terrain et utilisation du matériel
• Capacité à utiliser de façon sécuritaire des embarcations, des véhicules, des motoneiges et des véhicules tout-terrain dans des conditions de travail sur le terrain variables, en régions éloignées;
• Capacité à effectuer des travaux sur le terrain exigeants sur le plan physique et à assurer l'entretien de base du matériel, conformément aux normes opérationnelles et aux normes de sécurité.
Leadership et coordination d'équipe
• Capacité à diriger et à appuyer des équipes de terrain en attribuant le travail, en surveillant le rendement et en veillant à ce que les tâches soient exécutées conformément aux normes exigées;
• Capacité à promouvoir et à faire respecter les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail dans des environnements de terrain.
Résolution de problèmes et jugement
• Capacité à évaluer les conditions sur le terrain, à cerner les risques ou les problèmes et à adapter les plans de travail conformément aux protocoles établis;
• Capacité à faire preuve de jugement sûr pour réagir à des difficultés opérationnelles imprévues et à porter les problèmes à l'attention des responsables lorsque nécessaire.
Communication et consignation des données
• Capacité à communiquer clairement des consignes, des observations et des constatations aux membres de l'équipe, aux superviseurs et aux parties prenantes;
• Capacité à consigner, à compiler et à résumer avec exactitude les données recueillies sur le terrain à des fins de production de rapports et d'analyse.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: