*MISE À JOUR DES SALAIRES*
À compter du 22 décembre 2025, la fourchette salariale mise à jour pour ce poste est de 2 122,21 $ à 2 617,47 $ par semaine.Rejoignez les premières lignes de la protection contre les incendies de forêt – Ayez un impact significatif tout en profitant d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privéeÊtes-vous un pilote expérimenté à la recherche de plus qu'un simple emploi ? Joignez-vous à l'équipe des Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF) et jouez un rôle essentiel dans la protection des forêts et des collectivités de l'Ontario contre les incendies de forêt. Profitez d'un horaire stable et de la chance de faire une réelle différence.
Nos horaires sont adaptés à la charge de travail. Le protocole d'accord relatif aux aéronefs à voilure fixe (voir note ci-dessous) prévoit des congés supplémentaires, ainsi qu'un horaire de travail normal de 10 jours de travail et 4 jours de repos. Si vous êtes passionné par l'aviation et souhaitez intégrer une équipe qui privilégie l'engagement, la sécurité et l'équilibre, nous vous invitons à postuler.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre function
Lors du processus de candidature, veuillez sélectionner TOUS les lieux pour lesquels vous souhaitez être pris en considération.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• agir en tant que pilote commandant de bord sur des aéronefs monomoteurs à voilure tournante AS 350 B2 et/ou EC 130 B4;
• assurer le fonctionnement sûr et efficace de l'aéronef pendant toutes les phases du vol;
• voyager hors de la base, parfois pendant de longues périodes;
• faire des heures supplémentaires et travailler dans des conditions défavorables.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'une licence de pilote professionnel d'aéronef à voilure tournante valide.
• Vous êtes titulaire d'un certificat restreint de radiotéléphoniste valide.
• Vous avez la capacité de passer les contrôles de sécurité de l'Agence canadienne des transports et de l'Agence américaine des transports.
• Vous êtes en possession d'un passeport valide ou avez la possibilité de l'obtenir.
• Vous avez au moins 2 000 heures d'expérience en tant que pilote commandant de bord sur un aéronef monomoteur à voilure tournante.
• Vous devez pouvoir vous déplacer en dehors de la province.
Connaissances et compétences techniques :
• Vous connaissez le Règlement de l'aviation canadien (RAC).
• Vous savez piloter l'AS 350 B2 et/ou l'EC 130 B4, ainsi que d'autres hélicoptères monomoteurs.
• Vous pouvez acquérir des compétences en matière de transport de personnalités, d'empoissonnement, d'opérations de vol de transport de charges externes faisant appel aux techniques de vol par référence verticale, et de capture d'animaux.
• Vous connaissez les conditions météorologiques, le comportement des feux de forêt, les stratégies et les méthodes d'extinction.
• Vous comprenez les responsabilités professionnelles telles qu'elles sont définies dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Compétences générales :
• Vous faites preuve de capacités de discernement et de prise de décisions dans les situations d'urgence.
• Vous avez de bonnes compétences en matière de communication, de relations publiques et de rédaction de rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: