Le ministère des Transports est à la recherche d'une personne motivée pour fournir un leadership, une orientation technique et une expertise en administration des contrats pour la planification, la conception et la construction de l'infrastructure de transport.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• assurer la direction générale du projet et la supervision des consultants pour les projets de construction multiples, simultanés et complexes, de la phase de préconstruction à la phase post-construction
• évaluer et s'assurer que les dessins techniques, les rapports et la documentation contractuelle sont complets et conformes aux exigences du projet
• surveiller, vérifier et recommander le paiement des dépenses des entrepreneurs et des consultants; prévoir les dépenses et les coûts
• fournir des conseils techniques sur les questions de conception et d'administration des contrats
• fournir des instructions et des conseils aux consultants et aux entrepreneurs concernant les décisions, les recommandations ou les exigences du Ministère
• représenter le Ministère dans des forums publics où certains aspects du projet peuvent être controversés
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques :
Vous connaissez :
• les principes et pratiques d'administration des contrats applicables à la construction de routes et de ponts
• les principes de contrôle financier pour prévoir et surveiller les dépenses du projet et assurer la conformité aux politiques et procédures du Ministère
• les théories, les normes, les pratiques et les principes de construction du génie civil en mettant l'accent sur la gestion des contrats
• le génie routier, la conception des routes et de construction routières qui s'appliquent aux composantes de l'infrastructure telles que les structures, les chaussées, le nivellement, le drainage, l'électricité et l'éclairage
• la conception géotechnique et des structures, pour élaborer, analyser et recommander des conceptions techniques et des propositions pour des projets de transport complexes
Compétences en matière de gestion de projet, de planification et d'organisation :
• Vous pouvez coordonner plusieurs projets et superviser les équipes d'administration des contrats des consultants, évaluer le rendement des consultants dans la réalisation des projets de conception et de construction et préparer des évaluations
• Vous pouvez assurer la direction globale du projet et la supervision d'un consultant pour des projets d'ingénierie et de construction multiples, simultanés et complexes, de la phase de pré-ingénierie à la phase après la construction
Conseils/expertise technique/compétences en leadership :
Conseils, expertise technique et compétences en leadership pour :
• fournir des conseils techniques sur les questions de conception et d'administration des contrats, la constructibilité, les méthodes/questions de construction et les normes
• mettre sur pied et diriger des équipes de projet multidisciplinaires composées de personnel technique et professionnel
• examiner, commenter ou rédiger de nouvelles initiatives, spécifications, modèles de réalisation d'autres projets et la documentation connexe
• fournir une expertise technique et un leadership pendant les phases de conception, de construction et d'exploitation de multiples grands projets de transport
Compétences en communications, en relations interpersonnelles et en négociations :
Vous avez :
• Des compétences en communication orale et écrite pour préparer des rapports, des notes d'information et des présentations, et pour assurer la liaison avec les consultants/entrepreneurs, les partenaires et le public
• Des compétences interpersonnelles et une capacité d'influence pour discuter et résoudre les problèmes de construction, et encourager de bonnes relations de travail et le rendement des produits livrables
• Des compétences en matière de persuasion et de négociation pour obtenir une entente sur l'intégration des changements contractuels qui pourraient avoir des répercussions sur les échéanciers, les produits livrables et le budget
• Des compétences en matière de présentation et de facilitation pour présenter des propositions à des publics techniques et non techniques, fournir des instructions et des conseils aux consultants et aux entrepreneurs, et coordonner et offrir de la formation aux partenaires internes et externes
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour :
• élaborer des solutions de rechange à des problèmes complexes
• analyser et élaborer des solutions et des mesures d'atténuation aux problèmes complexes liés à la conception, à la construction, à l'exploitation et à la gestion des contrats
• évaluer la conformité et la réussite des contrats de construction complexes conformément aux lois, aux règlements, aux procédures, aux lignes directrices et aux normes de construction acceptées
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: