Vous êtes un professionnel de la gestion environnementale doté d'une solide formation scientifique? Si c'est le cas, rejoignez notre équipe et vous contribuerez à la mise en œuvre des programmes liés à l'eau de l'Ontario et formulerez des recommandations pour la gestion et la protection des ressources environnementales de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir un soutien technique scientifique au programme provincial de réglementation des prélèvements d'eau du Ministère;
• évaluer et coordonner les demandes de permis de prélèvement d'eau, les documents d'évaluation et de planification et préparer des rapports écrits et des recommandations sur vos conclusions;
• évaluer les impacts environnementaux anticipés et formuler des recommandations pour la protection et la gestion des ressources environnementales;
• examiner les rapports et les résultats des études sur le terrain afin d'évaluer les impacts hydrologiques et écologiques des activités proposées et existantes;
• réaliser et interpréter les résultats des études sur le terrain;
• fournir des renseignements techniques et réglementaires aux demandeurs de permis, aux consultants et aux autres intervenants.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Le poste requiert des connaissances généralement acquises dans le cadre d'un diplôme dans des disciplines telles que l'hydrologie, la biologie, la chimie, les ressources en eau, l'hydrogéologie, la planification environnementale, les sciences de l'environnement ou la géologie et les sciences de la terre, ou une expérience équivalente.
Connaissances environnementales et des lois :
• Vous avez des connaissances scientifiques et techniques liées à la gestion des ressources environnementales.
• Vous connaissez les principes et les pratiques de la gestion des ressources en eau, les processus d'évaluation et de planification environnementales et la gestion de l'évaluation des risques.
• Vous pouvez interpréter et appliquer les lois en matière d'environnement (p. ex. la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur l'aménagement du territoire et la Loi sur les évaluations environnementales), les lois sur l'accès à l'information, ainsi que les politiques, règlements et lignes directrices connexes.
Compétences en matière d'analyse :
• Vous êtes capable d'analyser et d'évaluer des données environnementales et de proposer des mesures de gestion et de protection des ressources environnementales.
• Vous pouvez interpréter des données scientifiques et techniques et élaborer des options et des recommandations pour combler les lacunes en matière d'information.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Vous pouvez développer et maintenir des relations de travail efficaces et vous avez de bonnes compétences en matière de service à la clientèle.
• Vous pouvez expliquer des renseignements techniques à des publics techniques et non techniques.
• Vous pouvez préparer divers documents écrits tels que des rapports scientifiques, des notes de service, de la correspondance, etc.
• Vous connaissez les théories et les techniques de gestion des problèmes et pouvez gérer des situations délicates concernant des questions litigieuses avec tact et diplomatie.
Compétences en gestion de projets :
• Vous avez fait preuve de solides compétences en matière de gestion de projet.
• Vous avez l'habitude de travailler dans des délais serrés, de gérer la charge de travail et d'accorder une attention particulière aux détails.
Compétences informatiques :
• Vous maîtrisez l'informatique et les logiciels de bureautique courants, comme le traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données, le courrier électronique, etc., pour soutenir l'analyse des données, l'évaluation et l'établissement de rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: