Passionné(e) par les forêts, les données et la découverte ? Joignez-vous à la Direction des sciences et de la recherche et participez activement à la recherche qui éclaire la façon dont les forêts de l'Ontario croissent, prospèrent et s'adaptent.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de la Direction des sciences et de la recherche :
Vous effectuerez des recherches appliquées primaires pour appuyer la gestion forestière et la sylviculture dans les forêts de l'Ontario. Vous contribuerez à la collecte et au traitement des données, principalement par le biais de recherches documentaires. Vous contribuerez au transfert de connaissances vers les décideurs politiques et les praticiens de la sylviculture.
Au cours de votre stage, vous pourrez :
• préparer et rédiger des manuscrits pour publication dans la littérature évaluée par les pairs sur l'incidence de la récolte partielle et du mélange d'espèces sur les forêts tempérées de l'Ontario;
• participer à la collecte de données sur le terrain dans les forêts boréales et/ou les forêts des Grands Lacs et du Saint-Laurent de l'Ontario;
• interpréter les résultats spatiaux et temporels de la base de données sur la croissance et le rendement et/ou des études de recherche;
• préparer des présentations et des aides visuelles;
• communiquer votre travail aux clients et aux intervenants par écrit et oralement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada;
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé, ou un diplôme équivalent, ou un certificat ou diplôme de troisième cycle, au cours des quatre dernières années
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement;
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la fonction publique de l'Ontario.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Connaissances de base en écologie forestière, en pédologie et en sylviculture dans la région des Grands Lacs et de la forêt du Saint-Laurent et/ou la région boréale de l'Ontario
• Connaissances de base en matière de gestion forestière, de chaînes d'approvisionnement forestières et/ou d'économie forestière en Ontario, au Canada et/ou en Amérique du Nord
• Connaissances de base sur le carbone forestier, les produits du bois et/ou expérience en analyse du cycle de vie
• Connaissance de base de la gestion forestière dans la région forestière des Grands Lacs et du Saint-Laurent de l'Ontario et/ou dans la région boréale.
• Connaissance de base et/ou expérience de la conduite de recherches indépendantes.
• Connaissance de base de la biodiversité et du fonctionnement des écosystèmes forestiers.
• Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication (orale et écrite).
• Bonnes compétences en organisation et en gestion de projet.
Compétences analytiques et de recherche :
• Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation qui vous permettent d'examiner des informations et des rapports et de formuler des recommandations/solutions.
• Vous avez des compétences de base en gestion de données et en analyse statistique.
• Vous avez des compétences de base en matière de rédaction de rapports.
Compétences informatiques
• Aptitude à utiliser divers logiciels informatiques, notamment le traitement de texte, Microsoft Access, les SIG, Internet et les tableurs pour gérer et mettre à jour la collecte de données et préparer la correspondance et les rapports.
Informations complémentaires : :
Les personnes retenues peuvent être amenées à se soumettre à une vérification des antécédents conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: